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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
内部監査(内部統制の評価)◆東証グロース上場/代表直下・スキルが身につく
■業務内容:
2018 年にマザーズ上場(現グロース市場)を果たし、国内外のビジネス拡大中の同社にて、代表直下のポジションにて内部監査室の室長候補として、内部監査の戦略立てから実務を担当いただきます。また社内規定の見直しにもジョインいただきます。
※入社後は外部アドバイザーと協力しながら業務を遂行していただくことを想定しております。
■業務詳細:
・本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価
・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議
・プロセス(全社統制・IT 関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成
・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施(本社、子会社)
・改善勧告、改善状況の進捗確認
■配属部署について:
配属先:内部監査室
レポートラインは代表取締役になります。
■当社について:
当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。
クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。
導入事例:https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-3-6 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅3出口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,020,796円~4,532,400円 固定残業手当/月:81,600円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全支給(上限:50,000円) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTとなります <その他補足> ・副業OK ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・内部監査の実務経験 ・監査法人での監査業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アジャイルメディア・ネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-3-6 |
事業内容 | ■事業内容: 1.インターネットを利用した広告配信代理業 2.インターネットを利用した情報提供サービス業 3.インターネット関連のシステム開発 4.インターネット関連のセミナーおよびイベント事業 5.出版業 6.上記に附帯関連する一切の事業 ■サービスについて: アジャイルメディア・ネットワーク(以下AMN)では「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。ユーザーと企業の交流をつむぎ、より良い関係づくりを支援していく事がAMNの使命であると考えています。 AMNではそのような取り組みをアンバサダー・プログラムと呼び、アンバサダー・プログラムを展開する為に、自社サービスの開発に力を入れています。 |
代表者 | - |
URL | http://agilemedia.jp/ |
設立 | 年2007年2月 |
資本金 | 643百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 25名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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