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【キヤノンITSメディカル株式会社】【大阪】管理部門マネージャー※キヤノンMJグループ/ヘルスケア領域のDX事業を展開(CIM040)【転職支援サービス求人】(正社員)

キヤノンITSメディカル株式会社 求人更新日:2025年5月29日 求人ID:38138518
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【大阪】管理部門マネージャー※キヤノンMJグループ/ヘルスケア領域のDX事業を展開(CIM040)


~プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎~

■採用背景:
当社は50年以上にわたりヘルスケア領域のIT企業として電子カルテの導入等医療現場のDXを推進している企業です。
募集する業務は大阪拠点におけるバックオフィス部門のマネジメント職です。大阪拠点は約180名の社員が勤務する当社で2番目の規模を誇る拠点です。社員の仕事を支える総務機能と、販売管理システムを利用して商品や保守の受発注・請求などを行う業務機能を統括した組織のマネジメント職を募集しています。
社員にとって働きやすい職場環境の実現と合わせて、顧客に対して正確で迅速な対応をするために、課員とともに責任感を持って業務遂行とマネジメントができる方を求めています。

■業務内容:
・大阪拠点の拠点管理業務全般(総務・経理関連中心)
・システムを用いた商品や保守契約等の受発注・売上・請求などの業務のチェック、進捗管理、承認業務
・エンゲージメント向上施策の実施
・社内外の関連部署・関係者とのコミュニケーション
※上記についての一部実務も行っていただきます

■組織構成:
管理本部直下の課組織のため、上司は管理本部の本部長となります。
▽総務系:4名
▽業務系:2名

■ポジションの魅力:
好業績を背景に社員数も増え、活気に満ちている中で、その社員たちを様々な形で支えるやりがいがあります。人から頼られることにモチベーションを感じる方や、部下の状況を踏まえアドバイスやフォローなどができる方を求めております。

■当社の強み:
当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
勤務地最寄駅:OsakaMetro四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
630万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):349,500円~507,000円

<月給>
349,500円~507,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修、医療情報資格取得推奨

<その他補足>
■日当手当、宿泊手当
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度(キヤノンMJ株)
■キヤノン健康保険組合の保養所
■財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
■住宅融資制度
■社長賞、慶弔金制度
■育児休業制度、介護休業制度等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

サマーバカンス、フリーバカンス、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は1~20日、次年度から20日付与、繰越40日まで保持可)、慶弔休暇(結婚、配偶者の出産、産前産後等)、赴任休暇、リフレッシュ休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・複数人の部下を持ち、目標管理や進捗管理をしつつ、目標達成に向けて伴走することのできる管理職経験のある方
・総務部門もしくは経理部門(受発注・請求等)にて業務経験が5年以上ある方
・Office365(特にExcelやPowerPoint)を用いた業務経験が5年以上ある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キヤノンITSメディカル株式会社
所在地 〒140-0013
東京都品川区南大井6-22-7
事業内容 ■事業内容:
医療ヘルスケア分野向けITソリューションの提供、システム開発、ネットワーク構築、ハードウエア販売

■提供サービス:
(1)電子カルテ…1972年の設立から40年以上にわたり、医療情報システムのパッケージ販売およびサポートを行ってきました。そのノウハウを基に電子カルテは2000年から取り扱いを開始し、大規模病院から小規模な診療所まで導入実績があり、対応できる範囲の広さが特長です。
・病院…マルチベンダーの利点を活かしたシステムインテグレーションやパッケージ導入を提案し、構築します。また、電子カルテシステム、部門システムだけではなく、病院全体の業務改善を視野に入れた継続的な提案を行います。また、仮想化技術を使った医療ICT基盤の構築から保守まで、トータルにサポートしています。
・診療所…これまで診療所向けに構築した電子カルテの導入件数は累計800件以上を誇ります。導入経験豊富なスタッフが顧客のニーズに応え、電子カルテの導入を支援します。また、診療予約システム、画像管理システム、検査システム等も合わせて提案が可能です。新規開業を検討の顧客には、開業時に必要なシステムも提案します。
(2)医事レセコン/調剤システム…1972年の設立から40年以上にわたり、医事レセコンを累計1万件以上導入してきました。また、調剤薬局システムの取扱いを開始して30年以上、医療情報システムは40年以上の歴史を誇ります。導入・保守サポートを支援するスタッフは医療事務に精通しており、医療情報技師の資格を取得した人材も多く在籍しています。また、東京と大阪にサポートセンターを開設しており、導入後の各種問合せに対応します。同社は医療情報を取り扱う観点からプライバシーマーク制度の認定とISMS評価制度の認証を受け、情報セキュリティーマネジメントシステムを確立しています。
(3)健診支援システム…健診システム、データ収集システム、画像連携システム、OCR問診システム、検査機器連携等のソリューション群を中心に、健診業務のコンサルテーションや健診施設のICT化を健診統合ソリューションとして提案し、さまざまなニーズに応えています。
代表者 -
URL https://canon.jp/corporate/group/its-medical
設立 年1972年10月
資本金 96百万円
売上 -
従業員数 331名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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