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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【週2在宅可】PL候補◆大企業向けのSalesforce導入/創業2年で売上6億達成!/土日祝休み
《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか?》
■概要:
当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20%を超える成長を目指しています。
10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”(組織基盤強化+新事業開発)の必要性が高まっております。そこで、これらを私たちと一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します!
■”会社づくり”において担っていただきたい役割:
本ポジションで採用された方はマネジメントメンバーとして会社の重要な意思決定にも参画をいただく予定です。現在の会社の状況を自ら把握、分析し、打つべき手を提案いただくことを期待します。
会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」という想いに対する投資(人材育成・事業投資など)は一切惜しみません。ご経歴分野以外の、新たな領域にも挑戦をいただける方のご応募をお待ちしております!
各テーマごとに月1回、進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。
〇取り組み事例
・(事業開発)セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・(事業開発)新プロダクトとしてのAppExchangeの開発
・(組織開発)現場PMと並行して採用マネージャも兼任しての活動
・(組織開発)情報セキュリティ強化のためのオフィス移転(期間6か月)やISMS認証取得(6か月)
■SI事業における役割(PL):
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。
プロジェクトにおけるフロント業務を主にご担当いただき、プロジェクト開始後におけるクライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理について全般的にお任せをいたします。
・クライアントへの各種報告、合意形成
・業務要件の取纏めやコストを意識したスコープ調整
・課題管理、変更管理、成果物管理
・開発ディレクターやエンジニアのマネジメント
※別途PMOを置いてプロジェクトを推進する場合もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 一部リモートワークも可能ですが、メンバー間の助け合いや切磋琢磨、カルチャー醸成を重視しており原則的には週3日程度の出社をしております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:182,600円~431,033円 固定残業手当/月:127,400円~212,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(1月、7月) その他固定手当:グレード手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:条件あり※上限を3万円とし、月額家賃の50%を負担 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・Hero賞(四半期に1回/素晴らしい活動をした人へ報奨金) ・MVP(半期に1回/素晴らしいパフォーマンスを出した人へ報奨金) *報奨金に加え、年1回サンフランシスコで開催されるSalesforceのカンファレンス参加資格授与 ・出産・育児支援制度 ・福利LITE ・慶弔見舞金 ・健康促進制度(オフィスにて野菜スムージー無償提供) ・資格取得支援制度(Salesforce資格 受験費用全額支給) ・業務関連書籍購入支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■夏季休暇:3日間 ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■慶弔休暇 ■有給休暇:入社3ヶ月目5日、半年経過でプラス5日付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれか ・業務系システムの開発プロジェクトにおけるチームリーダー経験1年以上(フロント対応・チームマネジメント経験) - アサインされた工程のQCD管理 - 顧客/関連部署とのコミュニケーションを行ってきたご経験 - プロジェクトにおけるチームマネジメント など ■歓迎要件: ・Salesforceの導入プロジェクト経験 ・パッケージソフト(Salesforce以外でも可)の導入経験 ・ITコンサルタントとして企業の課題解決に伴走した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Cloudfleek |
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所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 |
事業内容 | ■事業内容 (1)Salesforce要件定義支援: お客様のニーズに最適なシステム選定 現行業務調査/Salesforceの利用を前提としたTOBE業務フロー策定 (2)テクニカル課題解決検討支援: Salesforce導入・開発 お客様のニーズを理解した上で最適なソリューションの提案、設計 Salesforceエンジニアが複数所属しているため、 ソリューション提案~設計~実装を一気通貫して対応 (3)Salesforce保守 Salesforce認定資格を保有したエンジニアによる保守対応 ユーザマニュアル作成 |
代表者 | - |
URL | https://www.cloudfleek.co.jp/ |
設立 | 年2023年1月 |
資本金 | 14百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 12名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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