【東急カード株式会社】【用賀】社内SE◇インフラ基盤開発・保守運用／開発工程管理など◇東急グループ◇年休123日／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【用賀】社内SE◇インフラ基盤開発・保守運用／開発工程管理など◇東急グループ◇年休123日／働き方◎


□■東急グループ唯一の決済事業／平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業月平均9時間／企画立案のやりがい◎■□

■業務内容：
当社にて、システム開発の工程管理、インフラ基盤の開発・保守運用をお任せします。

■具体的には：
◇社内システムの開発・運用及び社内インフラの構築・維持
◇サイバーリスク対策・セキュリティ強化策の企画・管理・運用

■業務の流れ・体制：
事業の成長を後押しするために、常に改善を目指したシステム開発・運用、安定したインフラ基盤の構築・維持に取り組み、セキュリティ環境の維持・強化のための情報収集、企画・立案のお仕事をしていただきます。

■採用背景：
常に変化するビジネス環境において、社会や顧客の課題を捉え、強固なセキュリティ環境の維持・強化のための情報収集、企画・立案を実現できる人材を募集しています。

■組織構成：
最初は、システム管理課の配属となります。課の規模としては、6名、年齢層は20代～60代で男女の人数は男性5名、女性1名となります。

■当社の魅力：
『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】