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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【東京】「SUBWAY」スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ可◆健康経営優良法人
【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】
■業務内容と詳細：
「サブウェイ」加盟店オーナーに対する経営全般のアドバイス業務を担当いただきます。
オーナーと二人三脚で店舗を創り上げ、利益を獲得し、ビジネスを拡大していきます。
STEP１）
◎まずは店長として業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。
◎売上・利益管理従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当。
◎具体的には：店舗での顧客対応・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など
STEP２）
◎店長の経験を積んで頂いた後はスーパーバイザーを目指して頂きます。（店長からSVに昇格するまで、大体の期間：3～6か月）
◎将来的には加盟店オーナーとして開業、独立する道もあります。
■配属に関して：
・配属可能性のある店舗：SV就任前の店舗配属は東京・神奈川
※可能な限り、居住地を考慮させていただきます。
＜スーパーバイザー業務＞
・加盟店オーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポート・コンサルティング
・経営に関するアドバイスや問題解決のサポート
・売上や顧客満足度を向上させるための指導
・業績（売上や経費、利益率などの財務状況など）のモニタリング
・問題があれば改善策を提案
・マーケットの動向や競合の動きに応じた施策の提案
■サブウェイについて：
◎同社は2024年に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結、日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。
◎世界最大級のクイックサービスレストランブランドで、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。
◎業績は21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～325,000円 固定残業手当/月：55,000円～89,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当、家族手当、第一扶養手当、教育手当は対象者のみ付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円 ※規定有 住宅手当：対象者に月2万円、共同名義の場合は月1万円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実のフォローアップ研修 ■E-ラーニングシステム ■社内FA制度：3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度 ■独立支援制度 ■ワタミビジネススクール ＜その他補足＞ ■地域手当（～月3万円）※従業員の居住地に基づく ■役職手当（主任：月2万 、課長：月5万） ■教育手当（対象者1人あたり月2千円 ) ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■慶弔金制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■社員割引制度（ワタミのお店利用時に20%OFF） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり／女性社員の取得率100％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜学歴不問＞ ■必須条件： ・販売サービス・外食業界にてメンバーマネジメント経験がある（店長・SV・営業） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 事業内容 | ■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。 また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。 ■サブウェイについて： 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。 日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。 |
| 代表者 | 渡邉美樹 |
| URL | http://www.watami.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | 82,300百万円 |
| 従業員数 | 1,621名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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