【富士ソフト株式会社】21111067【大阪／在宅可】サーバインフラエンジニア◆プライム比率85％超／平均残業24h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)


21111067【大阪／在宅可】サーバインフラエンジニア◆プライム比率85％超／平均残業24h


＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSier／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／コアタイムなしのフルフレックス／中抜け対応可／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数／無理なく長期的なキャリア形成が可能＞

◎半年ごとの面談・社内公募・異動実績により“転職せずにキャリアを変える”が可能
◎営業⇔技術など職域を超えた挑戦もできる柔軟なキャリアパス
◎“健康経営優良法人”に3年連続認定／キャリアと人生の両立を支える制度が充実

■仕事内容：
サーバインフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。
・H/W、S/Wの選定/設計/構築業務
・システムの要件定義・設計・構築・保守作業
・サーバ／ミドルウェアの提案から構築・保守作業
・技術提案活動
以下のいずれかの業務を予定
・サーバ（Windows/Linux）関連の提案・設計・構築業務
・上記案件の保守・運用業務
※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講頂きます。

■魅力：
（1）部所のミッション
VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部です。
（2）当社関連記事の紹介
VMware社より弊社のクリエイティブかつチャレンジングな導入事例が評価され、2019年より3年連続でAPJパートナーアワードを受賞しております。
AWS社より国内10社目のAPNプレミアコンサルティングパートナー認定を受けております。

■キャリア形成：
意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、またクラウドとの通信を通して業務系へのスキル拡大を目指せます。またPL／PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。

■ワークライフバランス：
◎コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能
└通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。
◎性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍！
◎平均残業時間は約24ｈで、7割以上のメンバーが在宅勤務を行っているため、無理なく長期的なキャリアを形成〇

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】