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【株式会社ワイズ】【三重/津】統括マネージャー候補◆8月OPEN・コリアンレストラン韓美膳◆奈良を中心に46店舗展開【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ワイズ 求人更新日:2025年6月2日 求人ID:38152695
求人の特徴
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)


【三重/津】統括マネージャー候補◆8月OPEN・コリアンレストラン韓美膳◆奈良を中心に46店舗展開


【管理職やSV、エリアマネージャーの経験を活かす/事業部長を目指せる/各エリアの基幹商業施設に出店する拡大中の企業】

■業務概要:
飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて統括マネージャー候補をお任せします。8月上旬にイオンモール津南店にてカジュアルなコリアンレストラン韓美膳(ハンビジェ)オープン予定のため、新規業態立ち上げに伴う統括マネージャー候補のポジションです。

■具体的な業務:
◇来客対応/クレーム対応…統轄エリアに起こりうるリスクを洗い出し、その分析・評価・対策
◇店舗運営…店舗訴求の強化・改善の方法を提案/エリアの特性毎の店舗作りを提案し、店長に指示
◇社員教育/人材育成…エリアマネージャー・店長に対しての指導・教育
◇コスト管理…エリアマネージャー・店長とともにF/Lについて管理し、適正な数値となるよう指導・取り組む
◇業績管理/販売管理…ブロックの収益を上げるための施策を立て、エリアマネージャーに指示
◇組織運営…FC本部施策・共通促販を強化し、エリアマネージャーに指示/社員の人材確保
※統括マネージャーとして、今後部下を教育する必要があるので、現場の作業(調理など)も覚えて頂く必要があります。

■入社後のミッション:
・コスト管理
・業績管理/販売管理
→人件費・原価率のコントロールをするために、どういった手法をすると良いか仕組を考えていく・部下に指示を出して実行していただきます。

■統括マネージャーの社員インタビュー:
https://www.yscorp-nara.co.jp/interview/tw/

■今後のキャリアについて:
立ち上げの時は三重で働いていただいて、しっかりと基盤をつくって頂いた後、その先に事業部長として本社でご勤務いただくキャリアもあります。

■特徴:
各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海(岐阜)など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後も地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~22:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
イオンモール津南店
住所:三重県津市高茶屋小森町145番地
勤務地最寄駅:JR東海 紀勢本線/高茶屋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

面接時に希望を伺い考慮いたします。
給与 <予定年収>
580万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):165,000円
その他固定手当/月:256,000円~264,000円

<月給>
421,000円~429,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回 ※7月、12月、一回当たりは基本給と役職手当を足した金額(査定により変動)
■その他固定手当:役職手当226,000~234,000円、深夜手当30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定有り
家族手当:5,000円~
住宅手当:50,000円まで
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■マイカー通勤可(通勤手当支給、従業員駐車場有)
■福利厚生施設利用可
■各種保険完備(雇用・労災・健康・構成)
■ベネフィットワン福利厚生代行サービス
■社員旅行、社内イベント(実績国内海外旅行)
■家族手当5,000円~
■住宅手当50,000円まで
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■月8日休、夏季休暇、年末年始休暇※カレンダーから少しずれて取得しています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
飲食もしくは小売業界において以下の経験をお持ちの方
・管理職の経験をお持ちの方
・SVやエリアマネージャーの経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・将来的には経営幹部を目指されている方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ワイズ
所在地 〒630-0133
奈良県生駒市あすか野南2-1-8
ワイズビル2F
事業内容 ■事業内容:
フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)

■特徴:
近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。
イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。
代表者 代表取締役 宮島 康恵
URL http://www.yscorp-nara.co.jp/
設立 年2007年4月
資本金 10百万円
売上 3,770百万円
従業員数 500名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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