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【京浜電設株式会社】【横浜】社内SE/ヘルプデスク等社員対応メイン◆残業20H/転勤無し/完全週休二日・土日祝休【転職支援サービス求人】(契約社員)

京浜電設株式会社 求人更新日:2025年6月5日 求人ID:38154401
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)


【横浜】社内SE/ヘルプデスク等社員対応メイン◆残業20H/転勤無し/完全週休二日・土日祝休


~未経験歓迎!過去6名中5名が半年で正社員登用/簡単なPC設定やヘルプデスクからスタートし、将来的には現場DXにも携われる!/電気インフラを支え、景気に左右されない安定企業/残業20時間程度、完全週休二日制(土日祝休)で働きやすさ抜群~

社内SEとして、社内からの問合せに対するヘルプデスク業務をお任せします。
ゆくゆくは業務の効率化を目的とした新システムの企画・導入に伴うベンダーコントロールにも携わっていただきます。

■業務内容
・社員からの問い合わせに関するヘルプデスク
・社内サーバー、ネットワーク機器等のITインフラの資産管理と運用保守
・PCキッティング
※当社のシステム環境をご理解頂いた後、適性に合わせ担当して頂きます。ゆくゆくは現場や社内勤怠のシステム企画など、業務の幅をひろげていただけます。

■入社後
既存メンバーが1から手厚くフォローしますので、未経験でもご安心ください!簡単な電話対応や取次ぎからお任せします。
部署には3名のメンバーが在籍しており、和気あいあいと業務を行っています。

■働き方
総務部 情報システム部門のヘルプデスク担当者として本社オフィスにてご活躍いただきます。問い合わせに対し、必要に応じて同じ敷地内にある現場部門や営業部門の対応をすることもあります。
残業20時間程度、土日祝日休、年休123日、福利厚生も充実しており、従業員の働きやすさも重視しています。

■当社の魅力
・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。
・日ごろから従業員へ向けて会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。
・人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。

■当社について
・創業65周年。電気インフラを支える景気に左右されにくい事業の為、経営が安定しています。
今後新たな事業展開を考えており、各子会社の経営者を目指す等、ポジションを超えたチャレンジも可能です。
国内外問わず工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加しており、今後は事業展開や海外展開も視野に入れております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は賞与支給なし。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:6時間55分)
休憩時間:95分(11:55~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
勤務地最寄駅:東急東横線/妙蓮寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,800円~329,400円
固定残業手当/月:95,600円~115,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,400円~445,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回
※入社後6ヵ月の試用期間は賞与支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関定期代支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援等
・中途入社後のOJT制度等
・資格補助制度(当社規程資格の合格時に受験料負担および祝い金の支給あり)

<その他補足>
■自転車・バイク通勤可(全従業員利用可・無料駐輪場あり)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■社員旅行
■共済会(勤続永年表彰、慶弔見舞)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休二日制、土日祝休み
年末年始休暇、創立記念日等の特別休暇あり※カレンダーにより年間休日の変動あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業界・職種未経験歓迎>
・PC設定、ネットワーク環境整備等、情報システム分野に抵抗のない方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 京浜電設株式会社
所在地 〒221-0005
神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
事業内容 ■事業内容:
(1)工場関係
建物の電気・通信設備工事・工場生産設備用電気制御、または計装の設計から図面作成、自動制御盤・計装盤の製作、装置回りの電気工事・試運転調整
(2)官公庁関係
官公庁の建物の電気・通信・消防用設備・LAN工事等、または道路・公園等の照明工事及びメンテナンス
(3)商業ビル関係
オフィスビル・学校・病院等の電気・通信・消防用設備・LAN工事(中~大規模工事に至るまで)
■事業の特徴:
・公共工事…電気工事の依頼に対し、豊富な経験と人材により、安心の施工を提供し続けています。
・一般電気工事…幅広い領域をカバーする高度な施工技術と技術情報の集約によって、顧客の多様なニーズに即応できる技術提案サービスを行い、各方面から高い評価を得ています。
・制御工事…電気制御を行う制御盤の設計、製作から配線工事、修理等のアフターサービスも行っています。
■同社の特徴:
1954年に電気設備工事を事業内容とする会社を創業し、70年を越す会社となることが出来ました。創業よりの顧客第一主義を承継し、常に最新の技術取得と創意工夫により時代のニーズに対応できるよう努力しています。現在も創業70年という歴史に恥じないよう、短納期かつ高品質での工事を提供し、顧客から信頼を得られる様に全社員で努力しています。
■各種受賞歴:
2001.11 優良工事施工業者として横浜市建設保全公社より表彰される
2006.04 優秀電気工事店として東京電力(株)より認定される
2009.07 優良工事及び優秀工事技術者として国土交通省関東地方整備局より表彰される
2010.10 東横フラワー緑道反町駅周辺整備工事(電気設備)において横浜市より優秀工事技術者として表彰される
2015.12 国際規格ISO9001の認証を取得する
2017.11 電気工事においての電気安全確保に努めた功績を電気安全関東委員会より表彰される
2021.03 横浜健康経営 認証クラスAを取得する
03 横浜市"Y-SDGs"認定事業者として上位ランクを取得する
09 事業継続力強化計画(BCP)の認定を取得する
2022.01 よこはまグッドバランス賞に認定される
2022.04 横浜型地域貢献企業に認定される
代表者 -
URL http://keihin.cc/
設立 年1954年5月
資本金 45百万円
売上 1,260百万円
従業員数 70名
平均年齢 41.58歳
主要取引先 -
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