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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【大阪】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件を経験できる◆在宅勤務可/月残業20H以内/転勤なし
【在宅勤務可/月残業20時間以内/大手企業と長年の取引き/プライム案件比率高/上流工程×大規模案件を経験できます】
■業務内容:
・現行システムの運用状況に関するヒアリング、課題の整理
・要件定義、基本設計、各種ドキュメント作成
・オンプレミス環境でのシステム更改・移行計画の立案
・ベンダーとの調整、作業指示書の作成
・仮想基盤を含むサーバーインフラの構築・運用支援
※担当領域について、一人称で自走して対応できる方を想定しています。
■ポジション魅力:
◎様々な業界・規模の企業の要望に対して、一社単独で提供するワンストップソリューションが当社の最大の強みです。
◎大手企業と長年の取引きがあり、プライム案件比率も高く、上流工程・大規模案件も経験できる環境があります。
■当社の事業内容:
◎顧客のシステム導入に絡むあらゆるフェーズを単独のワンストップ体制で提供しています。(要求分析、設計・デザイン・開発、インフラ構築、導入・設定、運用管理・保守・教育サポートなど)
◎販売先は大手から中小企業まで、業界も様々です。
■当社について:
IT業界の中でも差別化を図るため、当社では枠に囚われず事業展開し続けています。現在は女性向けファッションブランドのECサイトを構築から運用保守まで担当しています。
<その他業務実例>
IT系コンサルティング/ホームページデザイン・製作/携帯アプリ製作/ゲームの企画・製作/SNSサイトの企画・製作/ポスター、会社概要のデザイン・製本/グッズ、キャラクター、ロゴデザイン/静脈認証システムの販売および構築、新聞・雑誌等の編集 など
<主要取引先>
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社/東京ガス株式会社/株式会社データクラフトジャパン/NECネッツアイ株式会社/日本ヒューレット・パッカード株式会社/明治安田生命保険相互会社/キヤノンマーケティングジャパン株式会社/株式会社サイバード/ソフトバンクテレコム株式会社/東芝デジタルメディアエンジニアリング株式会社 など
■歓迎条件:
・仮想化基盤(VMware、Hyper-V等)の構築・運用経験
・NUTANIXなどHCI(ハイパーコンバージドインフラ)製品の利用経験
・要件定義からテスト、リリースまでの一連の工程への関与経験
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪府 大阪市内 住所:大阪府(大阪市内) 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社拠点全般と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所(在宅勤務を含む) |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 462万円~982万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,960,000円~8,424,000円 固定残業手当/月:55,000円~117,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 385,000円~819,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■給与改定:年2回 ■特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上を対象 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■扶養家族手当:配偶者月15,000円、第一子月15,000円、第二子以降月10,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季3日、年末年始5日、その他(夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムエンジニアとしての設計・構築経験 ・ベンダーコントロール(調整・作業指示)の経験 ・オンプレミス環境でのサーバー・ネットワークの基本的な理解 ・仮想環境(VMwareなど)に関する基本知識 ■歓迎条件: ・WindowsまたはLinuxサーバーの構築・運用経験 ・社内システムの更改・移行プロジェクトへの参画経験 ・ミドルウェア(Web/AP/DBサーバー等)の導入・設定経験 ※上記ほか歓迎条件は職務内容欄に記載しています |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ピセ株式会社 |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門Ⅱ |
事業内容 | ~「医療や農業・食とのコラボ等、最先端で新しいことに取り組みたい方」「早期昇格を 目指す方」「安定企業でワークライフバランスを整えたい方」歓迎します~ ■■同社概要■■ 顧客のシステム導入に絡み、要求分析、要件定義、設計・開発、インフラ構築、導入・設定、 運用管理・保守・教育サポートに至るまで、あらゆるフェーズをワンストップ体制で提供している。 さらに、新たな試みとして、食・農業、医療分野にも積極的に取り組んでいる。 ■■「医療」「農業」等の異業種とのコラボにより、新たなITニーズの模索■■ (医療×IT)医療系のプロジェクト開発にも多数携わってきた経験を活かし、現在では医療法人の運営 もおこなっています。医療人材のコーディネートだけではなく、必要なシステムやIT基盤の導入を 自社で行えることが強みです。 (農業×IT)札幌支社を中心としたプロジェクトで実際に農地を自社保有して運営しています。自然 栽培について著名な生産者と協力しながら農業事業を行っていく活動も進めています。将来的には 農業の世界においてもIT化が予想されており、今後農業関連のシステム開発にも携わっていきたいと 考えています。 |
代表者 | 久保 公利 |
URL | http://www.pise.co.jp/ |
設立 | 年1992年9月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 3,656百万円 |
従業員数 | 130名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | 東日本電信電話(株) 西日本電信電話(株) エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) 東京ガス(株) NECネッツエスアイ(株) 日本ヒューレット・パッカード(株) 丸紅OKIネットソリューションズ(株) 沖ソフトウェア(株) (株)荏原製作所 キヤノンITソリューションズ(株) シトリックス・システムズ・ジャパン(株) ソフトバンクテレコム(株) 東芝デジタルメディアエンジニアリング(株) 緑川化成工業(株) <順不同敬称略> |
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