【株式会社アイディーエス】【港区】採用人事＜人材業界経験者歓迎！＞入社後定着率94%◆研修制度充実◆前年度の約130％成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【港区】採用人事＜人材業界経験者歓迎！＞入社後定着率94%◆研修制度充実◆前年度の約130％成長企業


■仕事内容：
当社の採用専任担当者として、採用業務に関わる幅広い業務を行っていただきます。採用媒体や採用イベント等を通して会社をPRして求職者とのコミュニケーションを行います。人事戦略にも携わりながら、採用計画の立案・実行を裁量を持って推進できる環境が整っています。

■業務詳細：
業務は新卒採用、中途採用両方を担当いただきます。
エージェントとのやり取りや求人票作成から始まり、1次面接の対応や説明会の開催、将来的には採用計画の立案まで行っていただきます。

◇採用計画の立案（各部門からの要望を元に採用手法の企画・計画）
◇求人メディアへの出稿戦略・運用（就職・転職サイトへの出稿／エージェント活用等）
◇就職・転職フェアへの参画（PRの演出戦略や会社説明、社員のアテンド等）
◇WEB説明会の開催
◇採用面接およびこれに関する準備業務（アイスブレイクや面接官とのファシリテーションを実施）
◇管理部業務のサポート

■入社後の流れ：
入社直後の3ヶ月間は、採用担当者との数回の面談等を通じ早期に活躍できる環境を作るために活動します。ベトナムの子会社の採用計画立案や採用の改善活動にも関われることもあります。

【IT知識はこれから学べばOK】
ITに関する知識は、入社後に本格的に勉強していこうという意欲があれば大丈夫です。

■組織構成：
管理部全体では現在5名所属しており、各担当に分かれて業務を行っております。ご入社後は新規採用担当として専任（1名）でお任せいたします。

■魅力：
★アイデアを積極的に発信いただけます！
会社の魅力を求職者によりよく伝えるためのPR方法の立案から実施また部署を横断しての社員とのコミュニケーション方法等積極的に意見を出して、実践していってください。会社の顔として、実際により働きやすい環境を作ることもできます。

★20代・30代が多く活躍中！
当社はエンジニアを中心に若い世代が多く活躍しています。彼らとのコミュニケーションも大切にできる方、歓迎します。

★入社後の定着率は94％
しっかり人柄等を見極め採用します。あなたが入社後違和感を持たないよう、しっかり話し合いましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】