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正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【東京】経営企画/第二新卒/業界職種未経験歓迎/スタンダード市場上場/リモート勤務可/フレックス
【第二新卒・業界職種未経験歓迎/経営企画ポジション/創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ/年間休日124日/リモート勤務可/フルフレックスで柔軟な働き方／上場企業の安定性がありながら幅広い業務にチャレンジができる環境】
■業務概要
経営企画担当として、経営に関する様々な業務を経験できます。成長を重要視する方や若手から裁量権を持って働きたいという方に是非ご検討いただきたいと思っております。
具体的な業務内容：
・中期経営計画の作成／進捗管理
・予実管理、予実分析
・収支分析、収支管理
・新規事業の計画
・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案
・各会議体の運営など
・組織改革企画
・社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー
過去事例（1）：本部業務改善（社内インフラ整備、DX推進、制度設計等）
過去事例（2）：新規事業展開（食育推進、教育事業、M&A、入所率向上PJT等）
■組織構成
経営企画グループ：4名構成
20代後半～40代がチームを牽引しております。
お互いにリスペクトを持って意見しあえる環境です。
■キャリアパス
ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。
スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。
また、経理や新規事業立案など社内の別部署へのチャレンジも可能です。
■働き方
フレックス制度やリモート勤務を活用し、ご自身にあった働き方を実現できます。
■グローバルキッズのビジョン
1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。
2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。
3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。
この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。
■グローバルキッズの今後の方向性について
今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-14-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■賞与実績：支給あり ■残業代は1分から実績支給のため、上記年収に年間60万前後の支払い実績があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ※再雇用あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 産休育休、いつでも休暇（3日）、慶弔、育児・介護休暇、年末年始、誕生日休み、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子どもの結婚休暇、孫の誕生休暇、結婚休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒/業界職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・課題解決能力が高い方 ・周りの方とコミュニケーションを円滑に取りながら進めていける方 ・数値や予算を追った経験がある方 ■歓迎条件 ・経営企画ポジションにチャレンジしたい方 ・若手のうちから裁量権を持って働きたい方 ・数字に強い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルキッズCOMPANY |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-14-36 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・保育施設の運営、保育所開業等コンサルティングほか ■企業理念：「子ども達の未来のために」 ■ビジョン：『2030 トリプルトラスト』 ・2030年 職員と親子と地域に最も信頼される存在になり、子ども達の育ちと学びの 社会インフラになる。 ・2030トリプルトラスト：当社グループのビジョンを実現すべく設定されたコミュニケーションワードです。2030年までの期間を、職員に選ばれるフェーズ、保護者様とお子様に選ばれるフェーズ、社会に選ばれるフェーズとそれぞれ注力する期間に分け、企業として「2030年」にはこの「3層：Triple」の「信頼：Trust」が積み重なっている姿を実現したいとの思いを表現しています。 ■目指す人財：「輝いた大人」 ■大切にする姿勢：『 STAT(スタット）』 ・安心・安全 (Safety) 子どもの健やかな成長を保障すべく、安心・安全な環境を追求します。 ・チームワーク (Teamwork) 相手の言葉に耳を傾け、ともに語り、頼られ、常に仲間との関係や約束を大切にします。 ・やってみよう (Action) 前向きな気持ちを持って最初の一歩を踏み出し、成果が出るように全力で取り組みます。 ・感謝 (Thanks) 感謝の気持ちを持ち、その価値や大切さを積極的に伝えます。 ■同社について： ・同社グループは2006年に小さな認証保育所を開所して始まりました。 ・言いようのないほどかけがえのない子どもという存在、そして至るところ感謝にあふれる保育という仕事の素晴らしさ。これを心から実感した経験が、創業の大きな動機でした。 ・そうした想いに突き動かされ一心に歩んできたこれまでの道は、社会の要請に背中を押されるかたちで今につながっています。現在、165の施設で10,000人以上の子ども達をお預かりし、3,000人を超える保育士・栄養士等子育てのプロフェッショナルが働く企業へと成長を遂げました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gkids.jp/company/outline/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 1,260百万円 |
| 売上 | 17,032百万円 |
| 従業員数 | 3,531名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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