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正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【汐留／ポテンシャル】プロモーションプランナー◆プロモーション全体のプロジェクトマネジメント／在宅可
◇営業部門・運用部門・クリエイティブ部門・データ部門と連携し、プロジェクトマネージャーとして案件全体のクオリティアップを図る部署になります。
◇主に運用部門と連携してメディアプランニング、プロモーション実施後の効果検証などを行い、 多種多様なクライアントの課題解決にコミットする業務を担っていただきます。
■具体的な業務内容
◎顧客ニーズ把握、課題把握
◎現状分析／競合他社分析
◎課題解決をするための仮説、フレームワークの設計
◎企画戦略立案
◎社内外ディレクション
◎メディアプランニング
◎プロジェクトマネージメント 等
■業務の特徴
◎主要メディアやその他オンライン・オフライン施策を用いてプランニングを行っていただき、 それらの業務を社内外の関係者と連携して推進することが求められます。
◎課題設定／メディア戦略の提案／実行／運用／分析等の一連の業務をディレクションし、クライアントの課題解決に向けてPDCAを回す業務となります。
■主要配信メディア
◇リスティング広告（Google／Yahoo!／Microsoft）
◇運用型広告（ディスプレイ・動画）
└SNS広告（Youtube／Meta／X／TikTok／LINE／Pinterest）
└アドネットワーク広告（Google／Yahoo!／Microsoft）
└DSP広告
◇予約型広告（純広告／記事広告／タイアップ）
◇アフィリエイト広告
■担当顧客・予算
◇担当業界例
・通信／回線・金融／保険・流通・小売・コスメ／美容
・クラウドサービス・エンタメ／動画サービス
・アプリ（ゲーム／キュレーション／旅行／乗換検索など）
・スタートアップ企業（サブスクリプションサービス／BtoB）
◇想定年間予算
1億～3億円（経験に応じて変動がございます）
■魅力
◇案件全体のプロジェクトマネージメントを行うため、様々な領域でのコミット力を向上させることができます。
◇APP／WEB／媒体／業種／オンオフ等の領域に縛られない多様な案件を担当できるため、デジタルマーケティング全域に携わることができます。
◇NTTドコモと連携し1stpartydataを活用できるため、データ周りのディレクションの中心として活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワークを併用して勤務可（情勢によって出社頻度等は異なります） ＜アクセス＞ 「汐留駅」徒歩1分（都営大江戸線／ゆりかもめ） 「新橋駅」徒歩7分（東京メトロ銀座線／都営浅草線／JR線） ＜転勤＞ 無 原則無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、35時間の残業を想定した金額＋物価上昇手当を加味した金額となります。 ※上記年収は、目安であり選考を通じて変動する可能性がございます ※提示する等級によっては、管理監督者となります（残業手当支給無し） ※年2回賞与あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月上限15万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ナレッジ共有会 ■豊富な研修体制（未経験者も安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度) ■自己啓発支援制度 ■資格・スキル取得支援制度 ■各種セミナー、講習会の実施 ＜その他補足＞ ■全席フリーアドレス ■リモートワークを併用して勤務可（部署ごとの出社推奨曜日あり・情勢によって出社頻度等は異なります） ■結婚出産祝い金 ■育児支援手当（条件あり） ■役職手当（該当者） ■クラブ活動 助成金支給あり ■アソシエ倶楽部 ■健康支援制度 ■AZS! ■wevox ■定期的な1on1面談の実施 ■Notion導入 ■NTTグループの福利厚生制度 ■確定拠出企業年金 ■確定給付企業年金 ■NTT企業年金基金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運用型広告に関わった経験（1年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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