【株式会社アウトソーシング】【長崎／未経験OK】採用人事＜半導体推進室＞第2新卒歓迎！◆年休125日／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【長崎／未経験OK】採用人事＜半導体推進室＞第2新卒歓迎！◆年休125日／福利厚生◎


【新部門の立ち上げフェーズ！未経験から採用人事にチャレンジ◎／成長業界での知見を積み人事としてのスキルを身に着けませんか？／年間休日125日・残業平均20h想定で働きやすい環境◎

◆職務詳細：
当社にて新たに発足した半導体推進室にて、新卒採用・中途採用業務全般に携わっていただきます。

■半導体推進室に関して
・半導体は、AI、IoT、自動運転技術など、次世代の革新的な技術に不可欠な部品を提供する分野です。スマートフォンや家電製品、自動車など、私たちの生活のあらゆる場面で使用されており、その需要は今後ますます拡大が予想されています。
・当社では2025年4月より半導体推進室を立ち上げました。成長分野である半導体分野への人材強化をするために、人材育成に力を入れ、未経験の方でも半導体エンジニアとして活躍いただける人材を増やしていくことを目的にしております。

■詳細：
・母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など）
・面接設定、面接実施
・内定出し、給与提示
・入社後フォロー

◆充実した体制：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■魅力：
・半導体推進室の立ち上げフェーズのため裁量権のある環境で就業いただけます！
・業界や職種未経験でもOKです！もちろん先輩社員がフォローしながら進めていただきますが、フットワーク軽く動いていただきながら、ご自身でも考えていただき自立自走できる方を求めています！
・成長中の半導体業界で採用業務に携わることで、人事としての経験と半導体の知識を習得いただくことが可能です！

■就業環境：年間休日125日・平均残業は月20時間程度となっています。また、女性活躍も推進しており産休・育休の取得率は100％となっております。コミュニケーションが活発な風土が特徴で『技術者集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】