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正社員
【職務概要】
経理チームのリーダーとして経理業務、チームビルディングをメインに担当いただきます。
【職務詳細】
・月次／年次決算（財務諸表・決算報告書、法人税等申告書の作成）
・仕訳計上、固定資産管理、入出金管理
・請求書、支払通知書、領収書作成および管理
・税務関連（顧問税理士との連携）
☆経営に近い視点を持ちながら事業・組織成長を支えるため、
生産性や業務の効率化を抜本的に見直しながら業務にチャレンジできます。
【組織体制】
正社員3名・派遣メンバー4名（2025年4月時点）で構成されており、経験に応じてこちらのメンバーのマネジメントや追加の採用による組織強化もお任せする場合があります。
【おすすめポイント】
・幅広い業務に取り組める環境
└経理だけでなく、労務・総務・法務など、スキルに応じて
キャリアの幅を広げることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F JR各線「下北沢」駅徒歩２分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額380000円 賞与：年1回（業績連動制） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（上限月3万円）社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）PC（Mac）・社用携帯を貸与資格手当：宅建有資格者手当、一級建築士、一級建築管理施工技士 リファラル採用手当 オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00） ※勤務可能時間 8：00～22：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年間休日：125日(2024年度実績) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日～20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経理経験（3年以上） ・Excelやスプレッドシート等で関数（sumif、lookup系、if系、ピボットテーブルなど）を日常から利用できる方 【尚可】 ・何かしらの会計システムを利用して仕訳登録の経験のある方 ・インターネットバンキングを利用した銀行振込の経験のある方 ・会計システム以外でのSaaSツール（googleのツールや一般的に管理部門で使われるツール）の経験のある方 ・slackやチャットワーク等のツールを利用したコミュニケーションの経験のある方 ・ベンチャー／スタートアップ企業での実務経験のある方 ・建設業会計に関する知識、経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒトカラメディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F |
| 事業内容 | 下記のビジョン、バリューの実現を目指す「場づくりを通じた共創支援カンパニー」です。 ビジョン：「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ バリュー：熱源を、ともにつくる 企業の「働く場」と「働き方」にポジティブな変化が生じると、そこで働く「人や組織」、企業が拠点を構える「地域」にもポジティブな影響が波及します。多様なプロジェクトを手掛け、アプローチもアップデートし事業展開を行なっています。 【to企業】 都内を中心に企業（ベンチャーやスタートアップ等）のオフィス移転プロデュースをワンストップで支援しています。 移転先オフィスの仲介や、オフィス移転を検討されている企業様へのヒアリングを通して、 企業個々の働く場の在り方（その企業らしさ・チームらしさ）を定量・定性の両面から顕在ニーズを可視化し、時には企業の社員様にオフィス移転に関するワークショップに参加してもらい、潜在ニーズを掘り起こし、企業の課題解決に寄与する提案などの要素をオフィス空間の仕掛けに盛り込む取り組み等は大変好評です。 オフィス選定、内装プランニング、内装施工と言った一連のサービスを納品までワンストップで提供している点も特徴です。 オフィスの定義は多様化し、働く人のワーク・エンゲージメント（仕事に対してポジティブで充実した心理状態）に寄与する働く場の在り方は重要な経営課題です。 企業というコミュニティの中でより共創が生まれやすい働く環境づくりの支援を通じて、クライアントの強みも課題もご共有頂いている当社を信頼頂き、また次のオフィス移転のご相談も多く、 当社はオフィス移転を通じて企業の経営課題解決を支援していきます。 【to街（ビル・施設や地域）】 ビル開発を手掛けるデベロッパー、交通インフラを担う電鉄会社、地域の暮らしを支える地方自治体等とのプロジェクトで、オフィスビルやオフィスエリアの企画・リーシング・施設運営などを中心に、コミュニティ形成を包含したエコシステム拠点の施設運営、構築、プロデュースなど中長期的に支援しています。昨今の産業変化により重要テナントになっているベンチャーやスタートアップ等の成長企業の取り込み支援を通して、3年後、5年後、10年後も通じるビル開発・運営の企画・プロデュースを手掛けています。 |
| 代表者 | 代表取締役 高井 淳一郎 |
| URL | http://hitokara.co.jp |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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