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正社員
掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【東京・リモート可】経理リーダー◇企業成長率500％のセールステック企業／IPO準備中／土日祝休
【企業成長率500％の急成長企業/営業代行やマーケ支援を行うセールステックベンチャー】
■ポジションについて：
数年以内の上場も目指しており、バックオフィス強化として管理部長のもと
経理リーダーとして以下の業務に取り組んでいたきます。実務に加え、マネジメントや業務プロセスの仕組みづくりにも携わるポジションです。
■業務内容：
事業拡大に伴い、開発部門の体制強化を進めています。フロントエンドからバックエンドまで、自社開発のCTIシステムの開発に携わっていただく経理リーダーを募集しています。
■業務詳細：
・売上管理（請求書発行）
・仕訳処理
・伝票処理
・支払業務
・債権管理業務
・決算業務補助
・その他財務関連業務
【ポジションの魅力】
・裁量を持って業務を進められるため、自由度の高い働き方が可能です。
・会社の仕組みづくりにも携わる機会があり、業務プロセスの標準化などに貢献できます。
・スキルアップを目指したい方に最適な環境です。
・上場準備のプロセスに直接関わり、貴重な経験を積むことができます。
【組織構成】
・管理部（経理担当）
└CFO
└管理部長
└メンバー3名（うち1名は業務委託）
【モデル年収例】
リーダー（入社2年目）：550万円
マネージャー（入社5年目）：700万円
【キャリアパス】
経理・財務のプロフェッショナルを目指せる環境
労務・総務など他部署へのキャリアチェンジも可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1丁目14-14 第35興和ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク(適用条件あり。出社日数については応相談) ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,396円～4,438,800円 固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） ・交通費（上限3万円/月支給） ・健康診断 ・残業手当 ・役職手当 ・社員旅行 ・服装自由 ・PC支給 ・ミネラルウォーター完備 ・ネイル髪型自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇 ※有給休暇(入社半年後10 日付与) ■ アニバーサリー休暇制度（休暇・手当）／5日以上の連休取得も可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 事業会社での経理業務経験、または会計事務所での実務経験（1年以上） 【歓迎要件】 日商簿記検定3級の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CTF GROUP |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 テクノロジーと在宅ワーカーの力で、営業、広告、採用など、人的リソースが不足する中小企業の多様な経営課題に向き合い、解決する総合支援サービスを提供しています。育児や介護などで働き方に制約のある方々にも理想のキャリアを実現していただけるよう、在宅で活躍できる職場を整え、多くの方が新しい働き方をスタートしています。企業の課題解決、在宅ワーカーのキャリアアップ、そして雇用創出に向けて、支援をさらに拡充していきます。 【サービスの強み】 ・ 教育体制と技術力の高さ 私たちは、常に高品質なサービスを提供するために、自社開発ツールと充実した教育体制を整えています。この仕組みにより、誰が対応しても再現性のある成果を出すことが可能です。また、中小企業様のニーズに応じた最適なご提案も実現。ローコストでの内製化を希望する場合は、在宅ワーカーやパートタイムスタッフを活用した内製チームの構築までサポートします。 【会社の特徴】 ・ 高い社会貢献 女性在宅ワーカーのキャリアアップや雇用創出に大きく貢献でき、社会的意義のある仕事に携われます。 ・ 右肩上がりの業績 創業以来、順調に成長を続けており、成長企業の一員として自己実現を目指せる環境が整っています。成長率+1,467%、人員増加率+257%と、飛躍的な拡大を遂げています。 ・ 数年以内の上場を準備中 創業3期目にして上場を視野に入れ、体制強化の一環としてバックオフィスの拡充を進めています。組織のトップとして力を発揮し、成長を牽引できる絶好のチャンスがここにあります。 ・ 充実した福利厚生 住宅手当やアニバーサリー休暇制度など、働きやすい環境づくりに力を入れた福利厚生を完備しています。 |
| 代表者 | 山本 真聖 |
| URL | https://www.ctf-group.jp/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 主要取引先 | - |
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