【株式会社イードア】【リモート可】シニアコンサルタント候補◆人材紹介を起点に顧客の経営課題を解決【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【リモート可】シニアコンサルタント候補◆人材紹介を起点に顧客の経営課題を解決


“人材”を起点に、社会を進化させる。経営者の意思決定に伴走する、次世代のビジネスパーソンへ。

経営者が最も悩むテーマのひとつ――それが「人材の獲得」。
しかし私たちは、それを単なる採用課題とは捉えていません。
採用要件の背景にあるのは、経営戦略・事業戦略・組織戦略など、より根本的な課題。私たちはそこに踏み込み、本質的な意思決定を支援する“戦略パートナー”として伴走しています。

今回募集するのは、人材紹介を起点、企業の変革をドライブするシニアコンサルタント候補。クライアントは、既存産業のリーディングカンパニーから未上場スタートアップ、自治体まで多種多様。
業界特化×課題解決特化の「両軸型コンサルティング体制」により、事業・人・組織の根幹に迫る提案が可能です。
※ご経験・ご志向に応じ配属部署を決定します。

まずは1人のプロフェッショナルとして、高水準な成果を継続的に出すことが求められますが、その先には、新規事業・チームマネジメント・ソリューション設計など、さらなる挑戦のステージも用意されています。

「課題の背景にある“想い”や“意志”にまで踏み込む」、そんな支援をしたいと願うあなたにこそ、出会いたいと考えています。

◆業務内容
・経営者との関係構築を通じた経営課題の抽出
・人材紹介を軸としたソリューション提案／実行（M&A、DX、営業支援等含む）
・高い営業目標に対する継続的な達成
・若手メンバーへのノウハウ共有・案件同行
・チームマネジメント／新規事業推進への参画（成果次第で）

◆キャリアパス・ポジション例
・第一コンサルティング事業部：投資用不動産／建築／管理部門専任（インダストリー横断）／人材担当
・第二コンサルティング事業部：スタートアップRA担当

◆働き方・環境
・ハイブリッド勤務（出社×リモートの柔軟な働き方）
・完全週休二日制／誕生日休暇あり
・書籍購入補助・資格取得手当あり（最大5万円）
◆報酬・インセンティブ例（シニアコンサルタント）
・個人売上に応じて、最大180万円／年の成績手当を支給
・成果に応じた昇格・裁量権の拡大機会あり

「人材」を入り口に、経営・社会の未来まで変えていく。そんな変革のダイナミズムにプロフェッショナルとして共に挑んでくださる方をおまちしています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】