正社員
掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【リモート可】経営コンサルタント◆人材紹介を起点に顧客の経営課題を解決
“人材”を起点に、社会を進化させる。経営者の意思決定に伴走する、次世代のビジネスパーソンへ。
経営者が最も悩むテーマのひとつ――それが「人材の獲得」。
しかし私たちは、それを単なる採用課題とは捉えていません。
採用要件の背景にあるのは、経営戦略・事業戦略・組織戦略など、より根本的な課題。私たちはそこに踏み込み、本質的な意思決定を支援する“戦略パートナー”として伴走しています。
今回募集するのは、人材紹介を起点、企業の変革をドライブするシニアコンサルタント候補。クライアントは、既存産業のリーディングカンパニーから未上場スタートアップ、自治体まで多種多様。
業界特化×課題解決特化の「両軸型コンサルティング体制」により、事業・人・組織の根幹に迫る提案が可能です。
※ご経験・ご志向に応じ配属部署を決定します。
まずは1人のプロフェッショナルとして、高水準な成果を継続的に出すことが求められますが、その先には、新規事業・チームマネジメント・ソリューション設計など、さらなる挑戦のステージも用意されています。
「課題の背景にある“想い”や“意志”にまで踏み込む」、そんな支援をしたいと願うあなたにこそ、出会いたいと考えています。
◆業務内容
・経営者との関係構築を通じた経営課題の抽出
・人材紹介を軸としたソリューション提案／実行（M&A、DX、営業支援等含む）
・高い営業目標に対する継続的な達成
・若手メンバーへのノウハウ共有・案件同行
・チームマネジメント／新規事業推進への参画（成果次第で）
◆キャリアパス・ポジション例
・第一コンサルティング事業部：投資用不動産／建築／管理部門専任（インダストリー横断）／人材担当
・第二コンサルティング事業部：スタートアップRA担当
◆働き方・環境
・ハイブリッド勤務（出社×リモートの柔軟な働き方）
・完全週休二日制／誕生日休暇あり
・書籍購入補助・資格取得手当あり（最大5万円）
◆報酬・インセンティブ例（シニアコンサルタント）
・個人売上に応じて、最大180万円／年の成績手当を支給
・成果に応じた昇格・裁量権の拡大機会あり
「人材」を入り口に、経営・社会の未来まで変えていく。そんな変革のダイナミズムにプロフェッショナルとして共に挑んでくださる方をおまちしています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,900円～445,800円 固定残業手当/月：74,100円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給あり アソシエイト：最大60万円 コンサルタント：最大120万円 シニアコンサルタント：最大180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費補助制度 ■資格手当（5,000円～50,000円） ■プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修 ■e-ラーニング ■OJT制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当 ■出張手当 ■健康診断費用全額負担 ■産休育児休暇制度 ■住宅手当（会社所在地より3km圏内に居住する社員対象） ■豊富な社内イベント： ・事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。 ・月次全社経営会議：毎月会社の事業状況を代表より社員へ説明する時間がございます。 ・FY・キックオフ：半期に一度納会を行っており、期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（産休・育休取得率100％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ※下記いずれかをお持ちの方 ・法人向けコンサルティング（経営層に向けた提言・課題特定など）のご経験 ・人材業界におけるRA／CAの経験（ミドル～ハイクラス領域歓迎） ・法人営業経験（継続的に結果を出されている方歓迎） 【歓迎】 ・業界特化（例：不動産／物流／建設／スタートアップなど）での実績をお持ちの方 ・無形商材の提案営業や課題解決型コンサルティング経験をお持ちの方 ・部下育成・後輩指導・プロジェクトリードなど、チームを牽引した経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イードア |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0017 埼玉県川口市栄町3-10-3 みどりビルディング3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 東証スタンダード市場上場「株式会社イーグランド」の完全子会社として、住宅リフォームの施工を専門で行う会社です。主な施工エリアは、埼玉県南部および東京23区です。 ◇マンション・戸建住宅のリフォーム、リノベーション ◇デザイン全般／法人向けリノベーション |
| 代表者 | 中村 裕 |
| URL | https://www.edoor.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 31.53歳 |
| 主要取引先 | - |
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