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正社員
掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【社内SE(M365運用担当)】三菱総研G/働きやすさ◎/リモート中心/標準勤務7.5H/フレックス
◆◇リモートワーク中心(出社は月2~3日程度)/三菱総研グループのSI企業/ITの力で金融システムなど社会インフラへ貢献する企業/標準勤務時間7.5H・フレックス制度・残業25H程度◇◆
■業務内容:
当社の社内SEとして、社員が利用しているシステムの運用(Microsoft365)およびヘルプデスク業務をお任せします。
昨年Microsoft365を全社で導入を行いましたが、知見を持っている社員が少ないため運用・トラブル対応などを幅広くお任せします。
・MS365関連(運用作業、課題特定・対応、トラブルシューティング)
・Intune(特にポリシー・プロファイル周り)対応
・ヘルプデスク業務(PCキッティングや社員からの問い合わせ対応など)
■配属先補足:将来的にはお客様案件の可能性もあります。その場合、客先に出社いただくこともあります。
■組織構成:
管理本部情報システム部運用チームへ配属となり、部長、マネージャーと5名の社員の計7人(30代~60代)が活躍しております。
■就業環境:
当部署は現在、リモートワーク中心の勤務となっており、現場対応が必要な際は出社いただきます。フレックス制であり、標準勤務時間は7.5Hと短く、残業は約25H程度と働きやすい環境です。また、育児介護短時間勤務制度などもあり、長期的に就業が可能な環境です。
■キャリアパス・研修制度:
キャリア・目標面談にて、自身のキャリア形成について相談できる場を設けてます。「これほど教育に投資する企業見たことない」といわれるほど研修は充実しており、マネジメント研修や自身で受講したい外部研修についても、会社承諾が下りれば会社負担で受講可能です。キャリアパスとしては、リーダー→マネージャーとステップアップをしていただきます。
■当社について:
創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー3F 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 基本リモートワーク中心の働き方となりますが、月に2~3回程度出社をお願いするタイミングがございます。(会議など) <転勤> 無 原則無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~283,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 253,000円~298,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収内訳:月額(基本給+教育手当+残業手当(25時間分))×12か月+賞与 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月/12月)※昨年実績5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月上限150,000万円 家族手当:10,000円~20,000円 ※支給条件あり 住宅手当:27,000円~33,000円 ※支給条件あり 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:退職一時金制度及び確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 【資格補助】資格取得一時金制度 【研修制度】IBM研修、三菱総研DCS社内研修、SMBC研修、トーマツ研修、プロフェッショナル研修等多数あり <その他補足> 【福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・時差勤務制度 ・育児介護短時間勤務制度 ・社員表彰制度 ・ベルス悠・遊 倶楽部 ・ベネフィット・ワン ・社員食堂利用可 【社内行事】 ・全体会議(会社の方向性の共有、業績報告) 【イベント】 ・バーベキュー、イヤーエンドパーティーなど 【同好会活動】 ・ゴルフ、フットサル、映画、脳トレなど |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 (12月30日~1月3日) 夏期休暇3日 慶弔休暇、ストック休暇 ※入社月により付与日数変動あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要業務経験: ・Azure(Entra)、Intuneの設計・構築・運用経験 ■歓迎条件: ・VBAやマクロ構築・修正経験 ・LinuxやWindows Serverの構築・運用経験 ・ヘルプデスク経験(自分で調べる・確認や相談ができる) ・管理会計業務の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイ・ティー・ワン |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイト゛ウェストアタワー3F |
事業内容 | ■事業内容: 三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発に携わっています。特にメガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMと協力し多くのプロジェクトを手掛けています。また、親会社である三菱総研DCSとは、お互いの得意分野で協力することにより技術力/開発力を強化し、グループとしての更なるビジネスの拡大を目指しています。 |
代表者 | 竹内 浩一 |
URL | http://www.it-one.co.jp/ |
設立 | 年1998年12月 |
資本金 | 309百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 276名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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