【株式会社オープンアップITエンジニア】就業管理セクション／マネージャー◆勤怠処理/請求業務◆東証プライム上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


就業管理セクション／マネージャー◆勤怠処理/請求業務◆東証プライム上場企業


月残業20h・年休120日以上でプライベート充実／東証プライム上場グループ

■業務概要：
【事業運営の司令塔】
ITエンジニア技術派遣事業を行っている当社で、年間5,000名の技術者を支える「就業管理部」のマネジメント職（役職：課長相当）を募集します。

■今回の募集ポジションの業務内容
就業管理部は、エンジニア一人ひとりが安心して就業できる環境を支えると同時に、クライアントへの正確かつ迅速な請求対応を担う重要な部署です。
本ポジションでは、約30名のチーム（派遣社員を含む）をマネジメントし、以下の業務を推進いただきます。

・請求書発行業務全般
・技術社員の給与確定のための勤務時間、各種手当の算出　
・技術社員からの問い合わせ対応
・業務BPR全般

現在、就業管理部門全体で業務再設計（BPR）プロジェクトが進行中です。
他セクションのマネージャーと連携し、業務フロー刷新などの改革にも携わっていただきます。

■目指せるキャリア
ご経験や成果に応じて、以下のようなキャリア選択が可能です。
・GM（部長）、EM（本部長）へのステップアップ
→部門横断の統括や経営層との連携を担うポジションへ
・経営企画や人事戦略などへのキャリアチェンジ
→組織全体を運営する部門で経営視点を活かすキャリアへ
「管理職として現場を支えながら、将来的には組織全体にインパクトを与える仕事に挑戦したい」

そんな方にこそぜひご応募いただきたいポジションです。
【雇入れ直後】就業管理部が所管する業務および付帯するすべての業務請求や勤怠などの“インフラ”を整えることで、現場の技術者が安心して働ける環境をつくる──
そんな「縁の下の力持ち」として、業務改善にも裁量をもって取り組めるポジションです。

そんな方にこそぜひご応募いただきたいポジションです。

■当社について：
当社は、ITエンジニアを志す方々に「就業とまなびの機会」を提供し、ITエンジニアを育成します。
そしてITエンジニアを必要とする全ての企業様へ適切なマッチングを行うことで、IT産業の発展および社会に貢献いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】