正社員
■アズビル・アカデミーは「人材育成の専門機関」で海外現地法人や国内グループ会社と
連携し、社員の持続的成長を支援し2025年度からの中期経営計画（人材）では
社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、既存の階層別・職能別教育の
再構築を計画・弊社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成の
スペシャリストを目指す方を求めます ! !
■【具体的内容】
社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施
・語学教育の企画、導入、運営
・キャリア自律支援に関する社内制度の企画、展開、運用、改善
（公的資格取得支援、自己研鑽支援）
・研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-3) 各線「東京駅」徒歩1分 ★受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■実例年収 ・主任クラス：630万円 （月給31万円＋賞与＋残業代月20h） ・係長クラス：730万円 （月給35万円＋賞与＋残業代月20h） ・課長代理クラス：850万円 （月給40万円＋賞与＋残業代月20h） ■勤務時間：9：00～17：45（所定労働時間7時間55分 休憩50分） ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 ■福利厚生：退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、各種共済グループ保険 資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修） ■各種手当：通勤手当、家族手当、時間外手当（残業、休日出勤）全額支給 ■資格支援 : 研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修） |
| 休日・休暇 | ■年間休日127日 完全週休2日制(土・日）祝祭日、春季休暇、夏季長期連続休暇 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(介護、育児、養育) 法定年次有給休暇制度 |
| 応募資格 | ■高卒 ■【必要要件】 次いずれかの経験または資格 ・PCの一般操作が可能。Office系のアプリケーション（EXCEL、WORD、PowerPoint） 他者の協力なく操作できる方 ・英語によるコミュニケーションが可能（日常会話） ・企業で人材育成に何らかの形で携わったことが1年以上ある方 ■【歓迎要件】 次のいずれかの経験または資格 ・許認可関連管理業務経験 ・損害保険管理業務経験 ・建設業許可・経審対応経験 ・株主総会管理業務経験 ・持株会管理業務経験 ★在宅勤務制度あり （週2日以上出社 制度利用は業務により判断） 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■東証一部上場 ■本社：東京 ■研究開発拠点：神奈川 ■生産拠点：湘南工場、伊勢原工場 ■営業拠点：札幌、仙台、品川、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、 その他全国各地（国内約200の拠点） ■事業内容 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現した総合オートメーションメーカー 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年 |
| 資本金 | 105億2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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