【リ・カレント株式会社】在宅可※教育・研修コンサルタント（リーダー候補)/裁量有/オリジナル企業研修の提案/リピート率92％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


在宅可※教育・研修コンサルタント（リーダー候補)/裁量有/オリジナル企業研修の提案/リピート率92％


◆企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/週2在宅可能/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/1社ごとの課題に深く入り込む支援/伴走型コンサルティング◆

■業務概要：
企業の人事・人材開発部への人材開発プログラムの提案業務をお任せします。クライアントのニーズを捉え、オリジナル研修を企画・提案するだけでなく、実施後のフォローや再度提案までの工程を一貫してご担当頂きます。
商談～クロージングまで、1案件あたり約3‐６か月程度です。

■業務詳細
・顧客企業の人事/人材開発担当者のニーズや情報を収集
・パートナー講師/開発部門と連携し、クライアントへ企画提案/研修導入
・研修の実施後フォロー/再提案

■業務概要
1人あたりの顧客数は10～30社ほど。
顧客は多岐にわたる業界の大手・準大手の企業中心です。商談～設計～実施、フォローまでを一貫して担うことで単発支援では見えにくい「組織の本質」に向き合えます。

■業務詳細
・KPI：基本的には売り上げ目標を追っています。既存顧客の拡販（別階層への研修提案など）や、新規顧客の開拓を行っています。
・営業スタイル：既存顧客が8割程度
・新規開拓手法：自社で開催する人事向けセミナーを企画し、参加いただいた見込み顧客を開拓するか、外部で開催される大型のイベントに参加し、顧客を開拓します。

■事例
https://www.re-current.co.jp/case/

■ポジションの魅力
・パッケージ販売ではなく、個社ごとに課題解決型のプログラム設計を行うためゼロベースで企画提案が可能
・裁量をもちつつ、チームで進められる環境(講師、開発部門と連携)
・１人当たりの担当者数を制限し、1社1社に深く入り込むことが可能

■スピード感×学びを止めない社風
弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。
社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。
また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来る社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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