【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【内販100％・PL候補】三菱電機G向け経理システム開発◆在宅可／年休126日／フレックス※H25【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【内販100％・PL候補】三菱電機G向け経理システム開発◆在宅可／年休126日／フレックス※H25


～リモートワークOK／三菱電機100%子会社／フォロー◎で着実にスキルUP／フレックス／福利厚生◎～

■業務内容：
・三菱電機及び三菱電機グループ各社で利用する全社共通の経理業務システムにおける開発・保守・運用業務を担当しています。
・経理業務DXとして経理業務システム刷新を進められており、経理業務システム再構築プロジェクトをご担当いただきます。
・顧客は主に三菱電機・経理部門
・業務部門へのニーズヒアリング・要件定義、ベンダーや社内関係部署との調整、導入サポート、運用保守など幅広い業務を担当していただきます。

＜環境＞
OS：Windows、Linuxなど
クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
DB（Oracle、SQLServer　他）
＜パッケージ製品＞
SAP 等

■魅力：
5兆円企業である三菱電機グループの経営を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務変革を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

■配属部署：
経営システム事業 経営情報システム部 第三課
課…15名／年齢構成…20代 3名／30代 7名／40代 4名／50代 1名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。

■キャリアパス：
即戦力の方は、OJTのみで6カ月以内には主担当としてご活躍いただきます。若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。
3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。プロジェクトマネージャへのレベルアップ後は本人の希望によりますが、管理職へのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】