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正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【東京／三鷹駅近く】社内SE（DX推進）※プライム上場横河電機G／年休126日／土日祝休み
～SAPの導入、運用、保守等の経験をお持ちの方へ～
■職務内容
（1）グローバルで活用する新規社内生産基幹システムの切り替え、導入推進、海外生産拠点の導入サポート
（2）既存生産基幹システムの保守、運用
（3）生産に関わる業務改善
（4）クラウドやAIの活用によるDX（Digital Transformation）の推進、実行
■当社の特徴：
◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。
◇YOKOGAWA製品は、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。
顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。
決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：条件有り 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：適用条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度／定年後65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人教育、階層別研修、年齢別研修、専門教育、選抜教育ほか ＜その他補足＞ ■産前産後休暇、育児休職制度、育児時間制度 ■介護休職制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■テレワーク手当（条件有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季、有給休暇：即日付与（付与日数は入社月によって変動）、有給休暇一斉取得日（5日）、特別休暇（出産、忌引、看護他）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、傷病特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAP（または他のERP）の導入、運用、保守等の経験 ■歓迎条件： ・英語による会話が出来れば尚良し ・ソフトウェアの設計・開発（VB.net、C#等）の経験 ・製造業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河マニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■事業概要： 電気機械器具の製造 ■事業詳細： 同社はYOKOGAWAグループの事業における、生産（国内生産全般・海外生産支援）の役割を担っています。具体的には購買・生産技術・工務・製造・品質保証・物流・修理構成などを行っています。 （1）製造…一つひとつの顧客の仕様に合わせて生産される製品が数多くあります。同社はいかなるニーズにも対応できる多品種少量の生産体制を整えています。工場の生産ラインは柔軟性に富んでおり、多能工として訓練された技術者によって多種多様な製品を短期間に効率的に生産しており、製品一つひとつの価値を高め、顧客に提供しています。 （2）購買（開発購買）…パートナー（部品やサプライヤー）からの部品動向やVE提案を積極的に受け入れ、開発や生産技術の関連部署に速やかに情報伝達し、日々の購買活動を製品ライフサイクル全般での改善に活かしています。 （3）生産技術…YOKOGAWAの製品開発から一体となって生産技術を展開しています。人と基調した生産ラインの自動化を推進しています。 （4）世界のYOKOGAWA生産をリードするマザー工場…高付加価値製品の製造（コア技術の維持強化）、新生産技術・製造技術の確立（開発と連携強化）、海外拠点への支援（技術・技能継承）を役割としています。 （5）海外生産支援…マザー工場として、海外拠点で398名／日の生産支援・教育を実施しました。 ■生産品目： ・小峰工場…ガス分析計（GC8000）、液分析計（TB700G、FC400G、NR800）、フィルム及びシート厚さ計（WEBFREX3） ・甲府工場…フィールド機器（EJXシリーズ、EJA-Jシリーズ）、フィールド無線機器（EJX Lシリーズ、YTA510等）、計測機器（DLM4000、DL850E、AQ6370D） ■企業理念： ・YOKOGAWAは計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会に貢献する ・YOKOGAWAは良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.com/jp-ymg/ |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,364名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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