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【ピセ株式会社】【東京】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件を経験できる◆在宅勤務可/月残業20H以内/転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

ピセ株式会社 求人更新日:2025年6月16日 求人ID:38237849
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【東京】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件を経験できる◆在宅勤務可/月残業20H以内/転勤なし


【在宅勤務可/月残業20時間以内/大手企業と長年の取引き/プライム案件比率高/上流工程×大規模案件を経験できます】

■業務内容:
・現行システムの運用状況に関するヒアリング、課題の整理
・要件定義、基本設計、各種ドキュメント作成
・オンプレミス環境でのシステム更改・移行計画の立案
・ベンダーとの調整、作業指示書の作成
・仮想基盤を含むサーバーインフラの構築・運用支援
※担当領域について、一人称で自走して対応できる方を想定しています。

■ポジション魅力:
◎様々な業界・規模の企業の要望に対して、一社単独で提供するワンストップソリューションが当社の最大の強みです。
◎大手企業と長年の取引きがあり、プライム案件比率も高く、上流工程・大規模案件も経験できる環境があります。

■当社の事業内容:
◎顧客のシステム導入に絡むあらゆるフェーズを単独のワンストップ体制で提供しています。(要求分析、設計・デザイン・開発、インフラ構築、導入・設定、運用管理・保守・教育サポートなど)
◎販売先は大手から中小企業まで、業界も様々です。

<その他業務実例>
IT系コンサルティング/ホームページデザイン・製作/携帯アプリ製作/ゲームの企画・製作/SNSサイトの企画・製作/ポスター、会社概要のデザイン・製本/グッズ、キャラクター、ロゴデザイン/静脈認証システムの販売および構築、新聞・雑誌等の編集 など

<主要取引先>
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社/東京ガス株式会社/株式会社データクラフトジャパン/NECネッツアイ株式会社/日本ヒューレット・パッカード株式会社/明治安田生命保険相互会社/キヤノンマーケティングジャパン株式会社/株式会社サイバード/ソフトバンクテレコム株式会社/東芝デジタルメディアエンジニアリング株式会社 など

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門Ⅱ
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
462万円~982万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):3,960,000円~8,424,000円
固定残業手当/月:55,000円~117,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
385,000円~819,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。
■給与改定:年2回
■特別賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上を対象

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■扶養家族手当:配偶者月15,000円、第一子月15,000円、第二子以降月10,000円
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季3日、年末年始5日、その他(夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Ciscoルーターの設計構築経験
・CCNA/CCNPの資格保有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ピセ株式会社
所在地 〒105-0012
東京都港区芝大門1-3-8
VORT芝大門Ⅱ
事業内容 は1992年の創業以来、システム(基幹・業務・Web)構築、Web/DTPデザイン、ネットワーク/インフラ構築、運用保守/教育サポートをワンストップで提供と運用し、豊富なノウハウを蓄積しながらあらゆる視点から企業の成長を 支え続けています。
この経験に基づくコンサルテーションからの企画・提案、そして設計・導入まで、ワンストップでソリューションを提供させていただきます。

現在、システム部署、インフラ部署、スマートフォンアプリ部署、Webサイト部署、デザイン部署、セキュリティ部署、教育サポート部署と、7事業部署の体制をとっています。
それぞれが独自の特徴を持っており、生産性の効率化に努め、連携して多種多様なニーズに的確に対応しています。
また、国内に4拠点に加え、的確なサポートしていくため、パートナー企業1,000社とも連携により効率的な生産体制を実現しております。事業部署やパートナー企業と横断的に関わり合うことで、お客様からの要望だけではなく常にプラスαで提案できるのもピセの強みであると考えております。

近年では、更なる発展性と安定性を目指し、異業種とのコラボレーションビジネスにも積極的に着手。社内では「小売×IT」「医療×IT」「農業×IT」といったキーワードで、多彩なプロジェクトが進められています。また、ビジネスチャンスを広げるため、海外に足を運ぶことも。既存の枠にとらわれず、世界中にアンテナを張り、新しいことに積極的にチャレンジしていく…、設立から四半世紀以上を経た現在も、社内にはそんなベンチャーマインドが息づいています。
代表者 久保 公利
URL http://www.pise.co.jp/
設立 年1992年9月
資本金 50百万円
売上 3,759百万円
従業員数 135名
平均年齢 35歳
主要取引先 東日本電信電話(株)
西日本電信電話(株)
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)
東京ガス(株)
NECネッツエスアイ(株)
日本ヒューレット・パッカード(株)
丸紅OKIネットソリューションズ(株)
沖ソフトウェア(株)
(株)荏原製作所
キヤノンITソリューションズ(株)
シトリックス・システムズ・ジャパン(株)
ソフトバンクテレコム(株)
東芝デジタルメディアエンジニアリング(株)
緑川化成工業(株)
<順不同敬称略>
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