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正社員
以下の業務を実務担当者としてご担当いただきます。
マネージャーとして採用し数年で部長級ポジションへ昇格を想定しています。
・制度会計対応（連結決算、各種開示業務）
・管理会計対応（予算策定、予実管理、見通し管理）
・子会社管理（7社）
・財務経理部メンバーマネジメント
・各種プロジェクト対応
＜求人のお勧めポイント＞
1．東証プライム上場・安定成長企業
LTSは上場以来、連続して成長を続けており、2025年も営業利益が前年比26.4％増と好調。財務基盤が堅固で、安心して長期的に働ける企業です。
２．経営に近い立場で実務を経験
連結決算や予実管理など中核業務に携わるため、経営判断に直結する視点を養えます。自らの提案が経営に反映されるやりがいがあります。
３．幅広い業務領域に携われる
制度会計・管理会計に加え、IFRS導入やM&A対応など、通常では得難い経験が可能。経理・経営管理の両面でスキルを高められます。
４．中長期的なキャリアパスが明確
数年後のリーダー職を見据えた採用。チームマネジメントやグループ会社支援など、段階的な成長が期待されています。
5．柔軟な働き方と充実の制度
裁量労働・フレックスタイムの選択が可能で、多様なライフスタイルに対応。副業や資格支援制度など、働きやすさと成長を両立できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都->港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：750万円～1200万円 ※職位・経験・スキルに応じて決定します。 年収制度：年俸制 ▼年俸制の場合 年収を12分割して毎月支給 例）年収750万円の場合：月額62.5万円（端数切り上げ） 年収1200万円の場合：月額100万円（端数切り上げ） ■昇給あり：年1～2回（評価制度に基づく） 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災） ・副業・兼業可 ・従業員持株会制度 ・資格取得・自己啓発支援制度 ・ベネフィット・ステーション加入 ・慶弔見舞金制度 ・各種手当（役割・調整・出張など） ・各種研修・勉強会あり ・メンター制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 夏季、GW、年末年始に大型連休あり 有給休暇 創業記念日 結婚休暇、産休育休、介護、慶弔など |
| 応募資格 | ・大卒以上 ・連結会計のご経験3年以上（連結仕訳の理解必須） ・チームリーダーとしてのマネジメント経験（3名程度の経験で可） ・PMOとしてのプロジェクト対応経験（規模、年数問わず） ・経営や部門長へのヒアリング、情報集約・調整のご経験 【歓迎条件】 ・IFRSの知見（学習中のステータスでも可） ・各種開示業務、会計監査対応経験 ・会計事務所での就業経験 ・業務設計の実施経験 ・上場企業財務経理のリーダー、マネージャー経験など |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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