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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【完全未経験OK】社内セキュリティガバナンス◆三菱重工／NTTデータ合弁出資のIT企業◆残業10h程
【NTTデータと三菱重工の2社の総合力／高度なICT戦略を展開／セキュリティ領域でスキルアップ可／月の平均残業10時間以内】
■業務詳細：
“攻め” と “守り” を両立しながら、全社のセキュリティの弱点の発見や改善を図る等レベルを底上げしていく貢献度が大きく、やりがいもあるポジションです。情報セキュリティガバナンス対応を主に担っていただきます。
〇セキュリティガバナンス強化
・社内規程の整備・改善
・内部監査の企画から計画立案・実施まで
・セキュリティインシデント対応
〇リスク可視化と改善支援
・各部門ヒアリングによる現状把握
・リスク分析＆対策提案
〇セキュリティ教育の浸透
・教育コンテンツの企画・運営
・受講状況のモニタリング・効果測定
■組織について：品質管理部 情報セキュリティ推進室
・発足1年目、3名体制の少数精鋭チームです。ルール策定やフロー設計など“仕組みづくり”から携わることができます。
・セキュリティ経験のないメンバーも、この1年で知識を習得してきました。様々な部門で経験を積んだメンバーが在籍しており、豊富な経験・知識を持ち合わせていますので、不安なく業務可能な環境です。
・会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、受け入れ体制が整っています。
■本ポジションの魅力
・サイバー攻撃が高度化する今、ここで得た知識・資格は業界を問わず通用する“ポータブルスキル”となる
・親会社（NTTデータ）の知見と、現場（三菱重工）での活用の両方の側面で多角的な視点と実践力が養われる
・現在プロセスが古い部分もあるため、新しいツールや技術を導入して改善に携われる可能性がある
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・週数回リモート可／残業月10h以内。ライフイベントとキャリアの両立が可能です。
■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-34 NSS-IIビル 勤務地最寄駅：JR京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 484万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：但し、要件を満たしている者のみに支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人財育成プログラム（キャリア開発）、グローバルビジネス教育システム、階層別研修、管理者教育、技術教育、語学教育、専門教育、外部研修受講制度、資格取得奨励制度、メンター制度 など ＜その他補足＞ ・在宅勤務/リモートワーク（全従業員可） ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、他休暇制度あり ※有給休暇は年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・最低限のITリテラシーをお持ちの方（PC操作を一人で問題なく出来るレベル） ┗現時点での経験は不問！未経験者の方もご応募ください！今後セキュリティ領域で中長期的にキャリアを積みたい方を歓迎しております。 【歓迎】※あると望ましい ・セキュリティ業務に携わった経験のある方 ・応用情報技術者資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-13-34 NSS-IIビル |
| 事業内容 | ■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など ■事業の特徴： （1）システム開発 ・PLMソリューション…モノづくりにおけるバリューチェーン（営業、設計、製造、品証、サービス）の各工程で管理されているモノ（部品）に関する技術データを統合することにより、全工程で矛盾ない形でデータの共通利用を実現するシステムです。 ・ERPソリューション…購買、生産、物流、販売、会計などの企業活動全般にわたる業務を統合することにより、総合的に計画、管理を行い、経営の効率化を図るための手法、概念です。 ・CRMソリューション…営業情報から製品情報、サポート履歴情報（訪問履歴、障害対応履歴）といった顧客別に情報の一貫管理が行えるシステムです。 ・IoTソリューション…モノのインターネットとは、さまざまな「モノ（物）」がインターネットに接続され、情報交換することにより相互に制御する仕組みです。 ・MESソリューション…生産活動におけるQCD（品質、コスト、納期）を継続的に改善するため、現場情報を収集し、収集したデータを評価、分析し、生産の最大化を行います。 （2）IT基盤構築 ・プライベートクラウドサーバーサービス…MHIグループ共通の社内クラウドサーバーサービスです。MHI-LANを経由して、自社・自部門でサーバーを購入せずに利用可能です。 ・ネットワーク構築、運用、保守…三菱重工およびグループ会社向けの電話設備およびネットワーク機器の構築から運用、保守までをトータルでサポートしています。 ・セキュリティサポートサービス…許可したパソコンへのLAN接続、不正ソフトインストールPCの自動遮断、USBメモリなどの外部記憶装置デバイスの使用不可対応などの、セキュリティサポートサービスを行っています。 ・サーバー構築、運用、保守…サーバー構築の豊富な実績に基づき、サーバーの「提案」から「構築」「運用」「保守」まで一貫したソリューションを行っています。 （3）プロダクトソリューション…三菱重工およびグループ会社向けに、パソコン、サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などのハードウェア製品および各種パッケージソフトの製品選定から導入サポートを行っています。顧客の環境やニーズに合った最適なプロダクトソリューションを提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-mhis.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,023名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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