【株式会社ミックウェア】【大阪／神戸】経理◆スペシャリストへの成長環境◎/大手自動車メーカーと直取引で昨対比130％成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【大阪／神戸】経理◆スペシャリストへの成長環境◎/大手自動車メーカーと直取引で昨対比130％成長企業


＜経理スキルを磨きたい方必見！／車載マルチメディアシステム開発支援企業／大手自動車メーカーとの直接取引で安定した経営基盤／年4回の賞与で成果を還元＞

■業務概要
経理の実務を通じてスキルを磨きながら、経験を積んでいただきます。
将来的には、ご希望や経験を考慮し、連結決算など企業の中核業務へチャレンジすることも可能です。※株式会社ミックウェア オペレーション（
グループ会社における人事、総務、経営企画、調達・購買、知的財産管理、法務その他の管理業務の受託）へ在籍出向での就業となります。

■具体的には
（1）入社後は日常業務を中心とした以下の業務を担当いただきます。
- 日次業務（入金・出金管理、仕訳作成等）
- 月次決算
- 年次決算
- 原価計算

（2）将来的にはご経験やご希望を踏まえながら、活躍の幅を広げていただきます。
将来的に担当いただく可能性のある業務例：
- 資金管理（本社および各子会社の資金計画策定、資金収支予実分析）
- 資金調達（銀行対応等）
- 連結決算
- 予算管理
- 税務申告対応
- 監査法人対応
- 取締役会・経営会議向け資料作成 など

■同社について
当社は、日本の自動車業界の未来を支えるソフトウェア開発分野において、各自動車メーカーとの共同開発やTier1ソフトウェア開発を手掛け、急成長を遂げています。トヨタ社やホンダ社をはじめ、大手自動車メーカーとの直接取引も多数。
「やりたい」という意欲を最大限尊重する社風のため、主体的に挑戦したい方には最適な環境です。

■評価制度
社員の頑張りを評価や報酬で還元したいという想いから、
「ヒューマンスキル」「テクニカルスキル」「マネジメント能力」など
複数の項目からなる明確で公平な評価制度を導入しています。

個人のスキルをスコア化し、そのスコアと賃金テーブルを紐づけることで、
年功序列ではなく、実力によって給与が決まります。

賞与は4半期ごとに成果を評価し、相対評価でランク付け、
そのランクに基づいて支給額が決まります。
そのため、努力の分だけ還元される仕組みになっています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】