【株式会社クオンツ・コンサルティング】【ITコンサルタント／マネージャー候補／金融・SIer出身歓迎】M&A総研ホールディングスG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【ITコンサルタント／マネージャー候補／金融・SIer出身歓迎】M&A総研ホールディングスG


■仕事内容
クライアントへのデリバリー及びコンサルタントメンバーのマネジメントをお任せ致します。PJを横断し複数のコンサルタントのマネジメントに従事いただきます。担当メンバーとしてはおよそ30人程度を想定しております。

【業務内容】
・PMとしてクライアントへのデリバリー
・コンサルタントの勤怠管理
・コンサルタントのエンゲージメント管理・分析と向上施策の立案
・コンサルタントの育成(1on1の実施、研修企画）
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・評価制度や人事制度の設計/構築
・ナレッジマネジメント
・自社のブランディングや広報活動
・MVVの策定や改定、浸透など
・人材の採用

組織の中核メンバーとして、自組織の成長を牽引する役割を担っていただきたきます。

【クオンツ・コンサルティングの特徴】
■上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給・プロモーションが叶う
■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる
■IT以外にも上流の案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界・テーマの案件に携わることができる

■社風
・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
・全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍
・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】