【株式会社ネオキャリア】【新宿】＜未経験可＞人事担当◆400名規模の事業本部で採用・育成・定着を一貫して担当◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【新宿】＜未経験可＞人事担当◆400名規模の事業本部で採用・育成・定着を一貫して担当◆土日祝休


約400名が在籍している、「メディア東日本事業本部」の人事業務全般をお任せします。
※メンバー約400名のうち大多数が20代であるため、今後さらなる"若手育成の強化"を図りたいと考えております。

■募集背景
◇メディア東日本事業本部では、組織の拡大とともにメンバーの多様性も広がり、キャリア観や働き方のニーズも年々複雑化しています。
その中で、一人一人が安心して自分らしく働き、最大限に力を発揮できる組織を実現するためには、人事機能の強化が不可欠だと考えています。
◇こうした背景のもと、2025年3月に、新たに人事専任チームを立ち上げ、ゼロから制度・仕組み・風土づくりに取り組み始めました。
また、立ち上げから日が浅いため、日々の業務と並行して“チームそのものの基盤づくり”にも取り組んでいる状態です。
◇今後さらに、「採用」「育成」「定着」「活性化」など多岐にわたるテーマに継続的・戦略的に取り組んでいくためには、組織と現場にしっかり入り込んで寄り添える新たな仲間の存在が欠かせません。
◇一人でも多くのメンバーが「この組織で働けて良かった」と実感できるような組織をつくるために、そして"人と組織の可能性"を信じてともに挑戦していくために、今回新たに人事メンバーを募集することになりました。
◇ともに悩み、考え、時には立ち止まりながらも、"人と組織の可能性"を信じ、前に進んでいける。そんな方と出会えることを、楽しみにしています。

■具体的な業務
※以下業務のいずれかをメイン業務として担当いただきます。
◎中途採用
・採用手法の選定
・求人作成／媒体出稿
・エージェント対応
・面接
・母集団形成～採用までのフォローなど

◎定着
・組織課題の洗い出し
・社員面談の実施
・課題の分析～施策の考案／実行　など

◎育成
・新人育成（研修・テストの運用など）
・育成制度の企画／実行
・階層別研修の実行　など

◎活性化
・表彰式の企画／実行
・クロスランチ・会食の企画／実行
・その他イベントの企画／実行　など

■身につくスキル
◇採用に関する専門スキル
◇組織定着／社員サポートスキル
◇育成／教育プログラムの設計運用能力
◇組織活性化・イベント運営スキル


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】