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正社員
【職務概要】
まずは採用～教育研修に携わっていただきますが、戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。
【職務詳細】
■採用予算、手法の策定
■採用にまつわる全ての業務(母集団形成、面接、クロージング)
■中途入社者向けの研修作成および実施
■新卒入社者向けの研修作成および実施
※慣れたら以下の業務もお任せします。
■社内広報として、ブログの執筆
■評価制度の運用
■人事制度設計の構築および運用
【追い求める指標】
■採用人数およびコスト
■社員の定着率など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 今橋１丁目７番19号 京阪本線／Osaka Metro堺筋線「北浜」駅より徒歩1分 堺筋線／中央線「堺筋本町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額417200円 賞与：なし 昇給：年1回(4月or10月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／9：30～15：00・標準労働時間／1日8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休二日制／有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用人事の経験を3年以上 ☆おすすめポイント☆ ・経営の核となるポジションで会社の成長に直接貢献できます。 ・「世の中の困ったを解決する」という社会的意義のある仕事に 携わることができます。 ・業界経験豊富なプロフェッショナル集団で専門性を高められます。 ・「採用＝その人のキャリアに責任を持つこと」という理念で 長期的な成長を支援します。 ・グループ企業の多角的な事業展開により、キャリアパスの選択肢が豊富です。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーストコンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 |
| 事業内容 | 2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。 ■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ 人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。 2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。 ■ストーリー 代表の青野は19歳のころに現在の株式会社オートエボリューションを愛媛県で創業、四国で一番車を販売する会社へ成長させた。 理念は「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」こと。教育に強みがあり、離職率は5%以下で推移した。 成功の秘訣は採用と人材への投資と教育を徹底したことだ。 そして建設業がもっと若々しく元気になれることを確信し、採用DXに特化したT3と人材サービスに特化したファーストコンテックを創業 若手を中心に育成し採用活動を通じて建設業の魅力を発信している。 ■組織風土： ・2020年8月に設立したまだ若いスタートアップであり、メンバーも20代が主力となるエネルギッシュでパワフルな社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://first-contech.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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