【京セラドキュメントソリューションズ株式会社】【大阪】人事職＜労務＞●京セラG中核企業／福利厚生充実／在宅勤務活用あり◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【大阪】人事職＜労務＞●京セラG中核企業／福利厚生充実／在宅勤務活用あり◆


■業務内容
人事労務担当者として、具体的には以下の業務に従事していただきます。

＜詳細＞
・社会保険関連業務全般（健康保険、雇用保険、厚生年金関連等）
・就業管理関連（勤怠集計、休暇管理、欠勤管理）
・組織異動関連（人事データベースでの作業、組織作成、人事異動発令、社内通達作成等）
・社宅関連（業務委託業者との連携、社内経費管理、支払処理等）
・庶務関連業務（ネームカード作成管理、社章管理、郵便、配付物対応、５S関連等）
※経験・スキルに応じてご担当いただく業務を検討します。

■組織構成
人事労務部　責任者1名（男性）
　ー労務課　責任者1名（部責兼務）、メンバー7名（男性6名、女性1名）
　ー人事課　責任者1名（男性）、メンバー2名（男性2名）
※これまでのご経験に応じて労務課または人事課への配属を検討いたします。

■複合機・プリンター事業について
複合機とはその名が示すように、プリンター、スキャナー、ファクスなどの機能が複合したもので、近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。
成熟市場といわれる複写機市場においても、2016年に「TASKalfa」シリーズを市場に投入以来、売上とマーケットシェアを順調に伸ばしています。
一方プリンターは、主にはデスクトップで使用できるA4サイズの出力専門機器として市場拡大してきましたが、近年ではスキャナー、ファクス機能を付加した「A4複合機」が主流になりつつあり、同社の複合機・プリンター事業においても出荷台数ベースでみれば「A4複合機」が全体の約半分を占めています。
時代のニーズに応えられる「A4複合機」は、好調な売上を記録しています。
現在、複合機・プリンターのビジネスは、当社の売上の90%を占め、当社の屋台骨を支える事業であり、複合機・プリンターを軸とした多彩なソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】