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正社員
掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【五反田】プロジェクトリーダー◆在宅／PM×AIで大手からの需要急増中／研修充実／年休123日
【需要が高まるPMコンサルタント／IBMをはじめとした大手企業より引き合い多数／AI活用も含めた提案／経験豊富な代表からの研修が充実／在宅あり／年休123日／残業ほぼなし】
◎こんな方、ぜひご応募ください！
・微経験からPMコンサルタントとして今後活躍していきたい方
・経験豊富な代表、先輩からしっかりとノウハウを吸収したい
・規模間の大きいプロジェクトに携わりたい
◆業務概要：
企業がシステム開発を行う際に、「プロジェクト計画（どのように進めれば予定通りプロジェクトが完了するか）」や「プロジェクト管理（進捗管理、課題管理、リスク管理等）」に関する知見の提供や作業支援を行うポジションです。
◆業務詳細：
・プロジェクト管理プロセス(進捗管理/課題管理/ToDo管理）の策定および運用
・プロジェクトアシスタントの管理・教育
・プロジェクト計画策定支援ならびに実行推進
・プロジェクト状況の可視化、分析、レポート作成
◆研修制度：
・対面（Workshop研修、ハンズオン研修）
・オンライン（PM、AI研修）
・OJT
・会社の環境に慣れるため、先輩社員よりメンタリングを実施
・社員主催のイベントへの参加による他社員とのコミュニケーション
◆評価制度：
・「社内研修」「職級毎に求められるスキル要件」「会社からの育成支援」をインプットとしてスキルシートを記載し、要件が満たしていることが確認された場合は次の職級に昇進します。スキルシートの提出タイミングは毎年4月と10月です。
◆プロジェクト例：
（1）
プロジェクト：大手自動社部品メーカー様カーナビ刷新
支援内容：プロジェクト計画策定・運営支援
プロジェクト規模：50億円前後（計画からリリースまでの全工程）
プロジェクト期間：2024年6月～
（2）
プロジェクト：大手情報・通信サービス業者様プロジェクト支援
支援内容：品質保証部門に対するプロジェクトマネジメント支援
プロジェクト規模：50億円前後（計画策定、プロジェクト運営、品質評価）
プロジェクト期間：2024年5月～
◆当社について：
2017年に創業した当社は創業以降経験豊富な技術者によるシステム開発を通じて、クライアントに価値を提供することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円 ＜月給＞ 3,500,000円～6,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（上限／月3万円） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆教育研修（社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT） ◆資格取得支援制度（PMP、CAPM、E資格、G資格など） →受験費用、必須研修費用については全て会社負担 ＜その他補足＞ ◆男性育児休暇 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆成人祝い金 ◆災害見舞金 ◆従業員や家族の死亡弔意金 ◆社内禁煙 ◆食事補助（チケットレストラン制度） ◆服装自由 ◆社内イベント制度 →社員が自由にイベントを企画・開催できる制度です。従業員同士のコミュニケーションを図る場として、制度を設けました！リモートワーク続きで、中々社内の人間とコミュニケーションが取りづらい・・・という方には、うってつけの制度です。（もちろん自由参加です） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇└取得実績あり（男性の取得実績もあり） ※5日以上の連続休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉 ■必須 ・システムエンジニア、もしくはPM／PMOの経験 ■歓迎 ・AIに関する知見や実務経験 ※ご経験・スキルに応じて、プロジェクトリーダーかプロジェクトパフォーマーいずれかのポジションからスタートとなります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エム・ティ・ストラテジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・プロジェクトマネジメント支援 国際的に定められたマネジメント知識体系を熟知し、高いレベルのコミュニケーション/ドキュメンテーション能力や調整能力を保有している人材（プロジェクトマネジメントの専門家）がクライアント様のプロジェクト計画・管理業務をサポートすることにより、プロジェクトに対して「スピーディで正確な意思決定」をもたらすことができます。 ・AI導入コンサルティング プロジェクトマネジメントおよび開発プロセスに対し、生成AIを活用したツールのご提案および実装を行うことにより、有識者ボトルネックの解消や作業効率化・作業品質向上を実現いたします。 ■ビジョン： 継承と寄与 当社は”若い世代に対する教育”を最も重要な取り組みとして位置づけています。 具体的には、当社に在籍している大規模プロジェクトPM経験者が保有している経験やノウハウを 余すことなくコンテンツ化、ツール化することにより、 今後を担う若い世代へ確実に「継承」していくプロセスが確立されています。 やる気と熱意に満ち溢れた若い世代が当社PMからの「継承」を受け、 その若い世代が世の中の様々なプロジェクトの中で、その継承されたスキルを存分に発揮し、 社会貢献として「寄与」していく。 そしてそのサイクルはさらなる次世代へも「継承」され続けていく。 これらを実現すべく、１日１日、１人１人を大切に、日々精進して参ります。 ■特徴（TOPICS）： ・教育体制 IBM出身の代表をはじめとした経験豊富なメンバーによる手厚い研修を実施 ・休日休暇 年休123日以上。年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇等、メリハリをつけて働ける環境も充実 ・福利厚生 基本的な福利厚生はもちろん、下記福利厚生もございます。 資格取得支援制度（PMP、CAPM、E資格、G資格など）→受験費用、必須研修費用については全て会社負担 各種祝い金（結婚、出産、成人 等） 食事補助（チケットレストラン制度） 社内イベント制度 ■行動指針： 収束思考 エム・ティ・ストラテジーは”顧客自身も知らない真の価値の提供”を実現するために、 「収束思考」を取り入れ行動することを心がけており、 「収束思考」のステップとして次の3つを定義しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田口 政孝 |
| URL | https://www.mt-strategy.biz/ |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 731百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 キンドリル株式会社 株式会社ミスミグループ本社 ノバシステム株式会社 株式会社インフォメーション・ディべロプメント 株式会社エーティ・プランニング 株式会社ネオテックス 等 |
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