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正社員 イーキャリアFA

【株式会社サイバーエージェント】【東京：リモート】ネイティブエンジニア(ABEMA)【メディ　※土日祝休み（正社員）

株式会社サイバーエージェント 求人ID：38273129

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

【職務概要】
「ABEMA」のAndroid MobileとAndroid TV端末向けAndroidアプリの開発をご担当いただきます。

【職務詳細】
プロダクトマネージャー、デザイナー、iOS、サーバサイドエンジニア達と新機能開発や改善業務を行うチームで、プロダクトを成長させるための主力エンジニアまたはリーダーの役割を担当していただきます。

これ以外にも開発者体験を向上させる取り組みや、新しい技術の導入検証、テストエンジニアリング、ドキュメンテーション活動などプロジェクトや組織を成功させるための取り組みもあります。

【開発環境】
■主な開発言語：Kotlin
■IDE：Android Studio
■アーキテクチャ：Clean Architecture、Google Recommended app architecture
■ライブラリ：Kotlin Multiplatform, Jetpack Compose, Dagger Hilt, ExoPlayer, Coil
■Build、CI： CircleCI, GitHub Actions, Composite Build




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系）
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【本社】〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円～650万円
待遇・福利厚生 -
休日・休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)　など
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応募方法

応募資格 【必須】
・Android OSに対する深い理解があり、OSに最適化されたアプリケーションを実装できる能力
・Google Play Storeもしくは類似のStoreへのAndroidアプリケーションのリリースおよび運用経験
・Androidアプリケーション内で用いられるOSSに対する最新かつ深い知識とそれらを用いた実装経験
・Android Studio、Gradleに習熟し、パフォーマンス改善などの調査やデバッグを行うことのできる能力
・gitやCI,テスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験
・他の職種（ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション能力

※これからAndroidをメインに行なっていきたいという方も歓迎いたします！
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サイバーエージェント
所在地 〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1
Abema Towers
事業内容 ■概要：
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
■事業内容：
・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。
・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。
・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。
・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。
・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。

■特徴：
（1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。
（2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。
（3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照
（4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。
代表者 代表取締役 藤田 晋
URL http://www.cyberagent.co.jp/
設立 年1998年3月
資本金 7,440百万円
売上 874,030百万円
従業員数 7,720名
平均年齢 33.9歳
主要取引先 -
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