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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【京都/総合職】機械工具の専門商社※ルート営業 /年休124日/健康経営優良法人◆
【創業100年の機械工具専門商社/年間休日124日/ワーク・ライフ・バランス認証企業/健康経営優良法人2019認定/直行直帰可】
■担当業務:
創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。
■業務特徴:
・ルート営業が中心(飛び込み無し)。
・商材単価は数百円~数千万円単位まであり、200万点以上の商材を幅広く取り扱っております!大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。
■こんな業界の方が入社されています!:
家電量販店での販売・接客経験者/ホテルフロントスタッフ/旅館スタッフ/スーパーの店長 等
営業未経験でもコミュニケーション能力を生かしてご活躍されている方が多数在籍しています!
■営業スタイル:
社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。
■入社後について:
約6ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。当社の各拠点にて、営業活動やお客様のことを知っていただき、ゆくゆくはその経験を生かして当社の中核を担っていただけることを期待しております。
■評価制度
上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。
半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。
■キャリアパス:
等級制度を採用しており、1年に2回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。
■魅力:
〇安定性
創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。
〇自社ブランド製品の展開
国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、
国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。
(輸入国:ドイツ、フランス、スイス等)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変わりはありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間06分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都本社 住所:京都府京都市左京区古川町通三条上ル 勤務地最寄駅:地下鉄東西線線/東山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 転勤補足については「応募資格/応募条件」をご確認ください。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~465万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~301,000円 固定残業手当/月:31,100円~39,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,100円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃の30%支給(上限20000円) 寮社宅:借り上げ住宅制度あり(規定有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修支援制度】不定期でメーカー研修・その他各種セミナーなどあり <その他補足> ■昇給年1回(1月)、賞与年2回(6月、12月) ■持ち家制度 ■各種インセンティブ ■社員表彰制度 ■結婚祝い金 ■従業員持ち株会 ■持家制度 ■忘年会補助 ■語学レッスン受講料補助制度 ■簿記・TOEIC(R)テスト受験料補助制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ■社員旅行(2016年沖縄/2018年台湾・台北/2023年北海道) <認定> ライフ・ワーク・バランス認定企業(京都府) 京の老舗表彰(京都府) 健康経営優良法人2023(経済産業省) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、GW、特別休暇 他 ※年に2回(3・9月)棚卸の為、土曜出社日有。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:下記のいずれかに該当する方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・製造職のご経験をお持ちの方 ※京都営業所での配属となりますが、半年~1年の研修を経て将来的に他拠点への異動を前提とした採用となります。 異動可能性がある部署は以下となります。 東京支店(東京都町田市)/新潟営業所(新潟県新潟市)/北陸営業所(富山県富山市) 北関東営業所(群馬県館林市)/中部支店(愛知県刈谷市)/伊賀営業所(三重県伊賀市)/姫路営業所(兵庫県姫路市) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社IZUSHI |
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所在地 | 〒606-8345 京都府京都市左京区古川町通三条上ル東門前町518 |
事業内容 | ■事業内容: 1910年創業の機械専門商社です。 切削工具と工作機械を始めとした多種多様な製品を扱っています。 またi-TOOLという自社オリジナルブランドの製品開発ノウハウも持っており、多様な事業展開を実現させています。 ■特徴: 【その1】創業100年以上の実績と信頼 私たち「商社」は商品を仕入れるメーカー様との信頼関係が非常に重要です。 その中で、私たちは今まで100年以上の実績による信頼関係を築いてきました。 100年以上の歴史で培った信頼と実績は当社の大きな強みの一つです。 【その2】自社&グローバルな商品力 当社は商社の役割だけでなく、自社製品である「i-TOOL」「Ztec」を展開することで メーカー的な動きをしてお客様にアプローチしています。 また海外のリーディングカンパニーともお付き合いしており、商品群には自信があります。 幅広い提案ができ「コーディネーター」としてお客様へ最適な商品を提供することが可能です。 【その3】若手からどんどんチャレンジができる環境 当社は社員数120名弱と、決して大きな会社ではありません。 ですが、新入社員といえどもある程度のまとまった仕事に責任を持つため、 仕事の成果が見えやすく、重要な戦力として働いているというやりがいを感じていただける環境です。 また、中途社員も多種多様な業界からキャリアチェンジしており、未経験であっても どんどんチャレンジできる環境があります。 【その4】社員の「絆」が強い!チームワークに自信あり! 自発的に発信できる環境だからこそ、社員同士の交流も多く、社員の「絆」が強い会社です。 BBQ、スノーボード旅行、野球、誕生日会など、全て社員が自主的に企画して交流を深めています! 【その5】ワーク・ライフ・バランス認定企業!働き方改革推進中の企業 週2日のノー残業デー、社内インフラの改善、有給休暇取得推薦などの取り組みが 認められ、ワーク・ライフ・バランス企業として認定を受けています。 仕事一辺倒ではなく色んな刺激を受け、プライベートを充実することで、 良いパフォーマンスができると考えています。 毎年年間休日は120日以上を超えていますので、社員はオンとオフをきっちり切り替えて働いています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ztec-izushi.co.jp/ |
設立 | 年1950年11月 |
資本金 | 48百万円 |
売上 | 8,115百万円 |
従業員数 | 116名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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