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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【東京】事業化プロデューサー◇創業100年超のイベントプロデュース企業/コンテンツ開発・事業化を推進
~コンテンツ開発・事業化を推進/創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業/年間休日127日/福利厚生充実~
■業務内容
IPホルダーもしくは関連事業と直接対峙し、優れたアイディアと交渉力で、企画立案・提案、案件事業化を推進していただきます。
■業務詳細
◎IPホルダーとの直接交渉・関係構築
イベントに関連するIP(キャラクター、ブランド、著作物など)の所有者や管理者との連携や信頼関係構築
◎IP活用イベント企画の立案・提案
IPの魅力を最大化する体験型イベントや展示会、コラボレーション企画の立案。参加者が楽しめるインタラクティブコンテンツ、グッズ販売、ステージショーなど多角的な企画を創出。
◎案件の事業化・運営推進
企画の承認後、実施に向けた具体的な準備・進行管理。IPホルダーや関連部署、協力会社(制作会社、広告代理店など)と連携し、プロジェクト全体を統括。
◎契約管理・リスクマネジメント
IP使用に関する契約書の作成・管理、遵守状況のモニタリング。イベントでの著作権侵害リスクやブランド毀損を防止を実施
◎市場・競合動向リサーチ
イベント業界およびIP活用の最新トレンドを調査し、企画に反映。競合他社を分析し、自社イベントの差別化や価値向上を図る。
◎社内外関係者との調整・連携
企画段階から運営まで、社内の営業・制作・マーケティング・法務チームと密に連携。IPホルダーや協力会社、スポンサーとの調整も含めて、情報共有や進捗管理を実施。
■ミッション
短期 : IPホルダー等の事業者に対して、アイデアと交渉力で事業化を推進する
長期 : 次期中計での専門組織の中心としてリードし、コンテンツ開発・事業化機能を実装する
■採用背景
次期中計における専門組織の中心として、事業部としてコンテンツ開発機能の実装と拡充を図るための人員強化となります
■強み
イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。
業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅:東急東横線/東京メトロ日比谷線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 465万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~495,000円 <月給> 255,000円~495,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■昇降給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税限度枠内) 家族手当:月30,000円まで条件により支給 住宅手当:月60,000円まで条件により支給 寮社宅:独身寮あり※入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金 <定年> 60歳 65歳まで嘱託社員として継続雇用 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度 ・TSPカレッジ(eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など) <その他補足> ・リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日間)補助金有り ・リモートワーク可(在宅、シェアオフィス契約有) ・時短勤務:育児・または介護による時短勤務制度あり ・感動体験支援制度(※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給) ・TSP福祉共済会STEP (健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助、貸付金など) ・財形貯蓄制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 サマーホリデー(6~10月で任意取得)、年末年始、慶弔・特別休暇など ※土日に休日出勤がある場合、翌月末までに振替休日を取得。 ※年次有給休暇:入社直後4日付与、半年経過後10日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかのご経験 ・IPホルダーとのビジネス経験、コンテンツ事業に携わった経験 ・企画立案、事業開発の経験10年以上 ・事業開発の上流~下流までを携わった経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TSP太陽 株式会社 |
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所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1-17-16 |
事業内容 | 博覧会(国際・地方博覧会)、トレードショー(国際見本市、商品展示会)、フェア(物産展)、フェスティバル(記念行事、祭り)、セレモニー(各種式典)、スポーツイベント(国際競技大会)、文化イベント、コンベンションなど各種イベントの企画計画から、会場設計施工、事務局運営、会場運営管理、ディスプレイ、演出、ケータリング、マーチャンダイジング、設備機器備品のレンタル並びにイベント保険代理店業務を行っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tsp-taiyo.co.jp |
設立 | 年1955年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 19,799百万円 |
従業員数 | 283名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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