【株式会社イクス】インフラエンジニア◆前職給与保証◆リモートあり◆賞与年2回◆年休124日◆残業月平均10h以下（正社員）

◆設計・構築・運用・保守まで幅広い工程に携われる
└運用から構築にステップアップした事例も…！
◆エンド直請け4割、プライム案件3〜4割
◆AWS／GCP／Azureなどクラウド案件多数

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クラウド／サーバー／ネットワークなど、数ある選択肢からスキルに応じた最適なプロジェクトをお任せします。
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【参画する案件について】
エンジニア経験あり・業界歴15年の営業担当が、自身のコネクションを活かし、社内で保有する案件以外の選択肢からもプロジェクトをご提案。本人が望まないアサインは100％しませんのでご安心ください。

【評価制度】
評価管理ツールを用いて、ご自身が立てた目標（スキルや業務内容、資格取得や勤怠など）に対して半年に一度、所属上長とヒアリングをし事業部での評価をもとに数値化して評価。頑張りは昇給や賞与にて還元しています◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
◇通信会社向けネットワーク運用構築
【環境】Network機器(Router,switch)、Windows/Unix　
【担当業務】新規NW構築、運用

◇大手総合商社でのインフラ運用保守
【環境】VMwareESXi、WindowsServer
【担当業務】AD構築・移行(ドメイン統合)、WSUS、ファイルサーバ構築

◇金融機関のシステム改修案件
【環境】Linux、VMware、shell
【規模】約50台以上のLinuxサーバのリプレース（一部 AWS クラウド化）
【担当業務】Linuxサーバおよびミドルウェアの設計、構築、試験

その他にも、あなたのスキルや開発言語・環境に合わせて案件を探します！
例えば・・・
■大手金融機関のシステム開発や改修
■遠隔制御デバイスを用いたスマートホームシステムの構築
■空調システムのPLC案件　などなど！

【「居心地の良さ」から長く活躍する社員が多数！】
【残業少なめ！月平均10時間以下】
「稼働時間がどのくらいか」事前に確認してから企業とお取引を決定しています。事前にヒアリングしていた残業時間を超えてしまう場合は、元エンジニアの営業がクライアントに直接調整に入ります。

【子育て支援企業として厚生労働大臣からお墨付き】
「くるみんマーク」を取得している当社。産休育休の実績が豊富で、男性の育休取得実績もあります。ライフステージが変化してからも安心してエンジニアとしてのキャリアを続けられます！

【有休取得率100％の社員も！有給取得しやすい】
有休取得率が高く、有休を全部使い切っている社員も多数在籍しています◎クライアント先と調整できれば連休の取得も可能です！

【最先端プロジェクト×スキルアップ】
5Gシステム基地局のインフラ構築・運用プロジェクトや、AWS・GCP・Azureといったクラウド基盤を活用する案件など、最先端技術を駆使するプロジェクトのご相談も多数寄せられている当社。

「もっと技術を磨きたい」「市場価値を高めてキャリアアップしたい」
そんな技術志向の方にとっても、十分に挑戦しがいのあるフィールドです。

また、CCNA（Cisco認定資格）などの取得をサポートする制度も整えています。受験費用は会社が全額負担し、合格後は資格の種類に応じた手当を毎月支給します。仕事を続けながら、着実にスキルアップを目指せる環境です。
ぜひ、あなたの知識やスキルを当社でさらに伸ばしていってください！

【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得時の受験料や毎月の資格手当をご用意しています！実際に、ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなどを取得している社員が在籍しています。

【入社後の成長サポート】
【クラウド型人材マネジメントシステムを導入】
社員一人ひとりに向き合い、希望するキャリアを考慮した教育ができるような体制が整っています。「技術力を高めたい方であれば、資格取得をサポート」「段階的にキャリアを築いていきたい方であれば、PM/PLへ成長するためのサポート」というように、適宜最適なフォローを通じてステップアップしていただけます。