内部監査【東京】日本最大規模のエネルギー開発企業（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■同社の内部監査メンバーとして、将来的な幹部（管理職職位）候補の方を募集しております。
■監査ユニットは現在13名が在籍し、グループの国内外の業務全般を対象とした内部監査と、金融商品取引法の定める内部統制評価を行います。このうち内部監査は、四半期ごとに複数名のチームを組んで対象部門やテーマの監査を実施します。
■監査対象部門を訪問する往査が四半期ごとに1、2週間程度あり、国内子会社や海外拠点が対象の場合は出張もあります。この往査期間を除けば、資料の収集・分析や書類作成が中心となりますので、在宅勤務やフレックスタイムの利用など柔軟な働き方も選択可能です。

【具体的な業務内容】
■内部監査の計画立案及び実施
■内部監査報告書の作成
■改善指示事項の是正のモニタリングと助言
■海外拠点の内部監査部門との連携

【組織構成】
■監査ユニット（部）14名　（女性4名／男性9名）内再雇用3名
▽内部監査グループ（課）　8名
▽J-SOXグループ（課）　6名

【応募者へのメッセージ】
同社は「責任あるエネルギー・トランジション」の実現をVisionに掲げ、当社の強みである天然ガス／LNGの供給力強化を軸に、相乗効果／補完効果を期待できる低炭素分野や電力関連の新たな取組みを強化します。社長直属の内部監査部門では、独立にして客観的なアシュアランスの提供を行います。これまでの経験や知識を内部監査で生かしていきたい方の応募をお待ちしております。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社はVisionで掲げた成長とネットゼロの実現を目指す中、監査ユニットではアシュアランス業務の信頼度向上を目標に、グローバル・スタンダードに準拠した、高品質な内部監査の実現に取り組んでいます。様々なリスクに直面し変化の激しい経営環境下において、内部監査部門に対する期待は高まっており、そのような期待に確実に応えるため、人員増強、人材育成等の体制強化に取り組んでおります。