【オムロンフィールドエンジニアリング株式会社】【京都】社内システムの運用サポート担当◇リモート有/残業月20時間以下/オムロンG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【京都】社内システムの運用サポート担当◇リモート有/残業月20時間以下/オムロンG


【リモートワーク可能/ワークライフバランス◎／東証プライム上場のオムロン株式会社の100％子会社／残業月20時間以下／年休125日／手当充実】

■採用背景：
組織強化に伴う増員募集となります。

■職務内容：
オムロングループ全体の運用サポートをお任せいたします。
具体的な業務内容は下記となります。

＜業務内容例＞
・オムロンの情報システム部門と連携し、最適な運用サポートの企画提案など、運用サービスを取りまとめる役割（グループリーダー候補）
・オムロングループ向けコミュニケーションツール（主にM365）の運用サービス業務
・オムロングループ社員への問い合わせ対応等で、運用サービスとしてのノウハウを蓄積し、オムロングループ以外に展開（外販）出来る仕組みつくり
※将来的には、事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます
・業務習熟後は最大週2回のリモートワーク可能

■組織構成：
配属予定のチームは5名(正社員1名、派遣4名)で構成されております。

■キャリアパスについて：
将来のグループリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております(ゆくゆくは管理職も目指していただけます)

■働き方について：
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・リモートワーク可能(慣れるまでは出社を想定しております)
・残業は月10～20時間程度の為、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■当社について：
・当社はオムロングループの一員として、日本国内外で幅広いフィールドサービスを提供する企業です。本社は東京都にあり、日本全国に支店やサービス拠点を展開しています。
・会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業20時間程度となっており、非常に働きやすい環境です。
社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしており、現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】