【株式会社SDアドバイザーズ】【日本橋】人事■中途採用担当／職種未経験OK／マーケット・需要が拡大しており取引増加中／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【日本橋】人事■中途採用担当／職種未経験OK／マーケット・需要が拡大しており取引増加中／リモート可


★人材業界経験者歓迎！未経験から人事（中途採用担当）にチャレンジ◎／今後人事担当だけでなく、幅広く経験を積みたい方へ／月平均残業9.8h／リモート相談可★

■ミッション
同社は「技術×金融知識×マネジメント」を持つプロ集団として、金融系のお客様のシステムの受託開発を行っています。
資産形成への意識が年々高まっていく中、証券や投資といったシステム開発の需要が非常に高まっており、弊社への依頼も殺到しております。
そのためエンジニアの採用の強化をすること、2027年にグループ規模を拡大すること（1.5倍規模目標）をミッションに人事ポジションを増員いたします。

■業務内容
＜人事（中途採用）＞
・人員募集・採用
・一次面接参加
・説明会実施
・採用ツール操作（エージェント対応、日程調整等）
・採用ブランディングに関する戦略策定
※現在の主な採用手法は人材紹介・求人広告などのエージェントです

＜その他業務＞
・社内イベントの企画・実行（固いものではなく、社員同士の交流を深めるようなイベントです）

＜採用目標人数＞
・グループ企業（3社）併せ、エンジニア職種の中途3名～6名程度を想定
※昨年度の採用実績はグループ企業含め、3名

■教育体制
ご入社後、まずはエージェント等のやり取り、採用面接の同席などを行っていただき、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。温厚な人柄の代表と丁寧なOJT体制で業務を覚えていくため、未経験でもご安心ください。

■キャリアパス
・採用担当 → 人事マネージャー → 人事部長

■ポジション魅力
まずは採用中心で業務を行っていただきますが、少数の組織（60名弱）であるため今後は採用のみならず、ご自身の志向性に合わせて幅広く業務経験を積むことができます。また社員それぞれが考えや思いを伝えやすい環境で、挑戦したいことがあれば積極的に取り組むことができ、裁量持って活躍できる環境が広がっています。

■働き方
・平均残業時間9.8ｈ程度
・リモート勤務相談可
・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
・定額制外部研修制度導入

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】