正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【東京】EHSマネージャー／在宅勤務相談可／国内シェアトップクラス製品保有／福利厚生・手当充実
【放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／安定性のある事業基盤／福利厚生充実／業界未経験歓迎】
■業務内容
▼EHSプログラムの導入、戦略推進
・GEヘルスケア（GEHC）グローバルと連携し、EHSプログラム導入および導入後の戦略推進を主導
▼EHSプログラムの実行～管理
・技術的な防御策、リスク管理、訓練、安全な作業システム、保護具、緊急対応を通じたEHSリスクの削減
・重大EHSイベント発生時の現場・地域支援（調査および是正処置の実行）
・重大事故および行政対応に関する支援（人事部門や産業保健チームとの連携含む）
・全社員の法的・技術的EHS訓練の確保
・組織のEHS能力育成と専門的成長の支援
・EHS人材の後継者育成
・ベストプラクティスの共有促進
・EHS目標とKPIの管理と達成推進
・GEHC EHSフレームワークに基づく体制整備と改善
・傾向分析・パフォーマンス評価・フィードバックと改善策の推進
・全社的な訓練、監査、法令順守事項の100％完了の保証
・グローバルEHS組織や行政機関・業界団体との連携
・国内法・許認可・規制の順守の保証
・その他のNMP GEHCのイニシアチブ・プロジェクトチームへの参画
■やりがい：
2025年4月からGEHCグループとなり、グループとして求められているEHS体制構築を進めております。その中で、EHSの戦略策定、体制構築から実行まで一貫した経験を積むことができます。
■組織構成：
組織は役員直下となっております。
■出張について：
現時点では国内（製造拠点・ラボが中心）を想定していますが、海外出張の可能性もございます
■当社について：
主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は正社員となります。試用期間終了後と待遇面に変わりはございません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂3-4-10 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤の可能性はございませんが異動の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～532,000円 ＜月給＞ 380,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は業務経験等を考慮した上で決定します。 ■給与査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自宅から2km未満の場合は支給対象外） 家族手当：当社要件に該当する場合子について手当支給 住宅手当：当社要件に該当する場合支給 寮社宅：社命による転勤が発生した場合、対象になります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英語研修（社内・通学、自宅） ■国際化研修（英会話・英語ビジネススキル研修等） ■通信教育補助 ■第一種放射線取扱主任者試験受験のサポート体制あり ＜その他補足＞ ■独身寮（社内規程有） ※平米あたり200円の自己負担（上限基準賃料の設定有） ■借り上げ社宅（社内規程有） ※12,500円～39,500円程度の自己負担。 ※社宅は独身ではない世帯主である社員に支給。 ■積立貯蓄制度 ■団体扱い各種保険 ■退職年金 ■ベネフィットワン（会員制福利厚生サービス） ■カフェテリアプラン（社内規程有） 給与とは別途健康促進、宿泊施設等の利用などの補助 ■育児・介護休職 ■食事補助制度（社内規程有） ■健康診断/インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日 創立記念日（3月20日）、5月1日、年末年始、年次有給休暇、半日有給休暇制度、リフレッシュ、慶弔 等 【有給補足事項】入社直後2日～入社初年度最大13日/入社月に応じて付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・英語（中級レベル） ※メールや打ち合わせ時に英語を使用します。 ・安全衛生管理責任者の資格をお持ちの方 ・安全衛生、環境工学または関連分野での学士号（BSまたはBA） ・EHSプログラムにおいて5年ほどの実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・放射線取扱主任者資格をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本メジフィジックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂3-4-10 |
| 事業内容 | ■当社について／当社の魅力 これまで輸入に依存していた放射性医薬品の国産化を目標に掲げ、1973年に設立致しました。 設立以降、放射性診断薬、医療機器および関連製品の研究開発から製造・販売・輸出入と自社内で完結する体制を整え、国内の核医学の発展に貢献しております。 医療用医薬品の中でも専門性の高い放射性医薬品においては国内市場のシェア60％以上を誇り、2005年には悪性腫瘍の早期診断に有用とされる「PET（ポジトロン断層撮影）検査用診断薬」を製造所から医療機関へお届けする医薬品として国内で初めて発売。 治療の分野では、2003年に前立腺がんの放射線治療用医療機器（小線源療法）、2007年には固形がんの骨転移による疼痛緩和に用いられる放射性医薬品など、診断用医薬品だけではなく、治療を目指した製品をも発売するなど、放射線に特化した高度な研究開発力を生かして「日本初」となる製品を次々と承認販売してきました。 また国内を広く安定的に高品質の医薬品を毎日供給するために、自社ラボ（製造所）を全国13カ所に展開するなど、“がん”や認知症、心疾患の診断にかかわる、日本の医療を支える企業として“診断“の分野において世界的にも注目を集めており最近では、これまでに培ってきた診断における放射性医薬品開発の技術を駆使し、新たな技術も取り入れながら「セラノスティクス」という、診断と治療を融合したコンセプトの医薬品開発に着手するなど特に”がん”領域において新たなコンセプトの治療薬として世界的に期待されています。 ■今後の事業展望 研究開発から製造・販売・輸出入とこれまでのノウハウを生かして今後は、 ・IT×核医学とAIを活用した画像診断ソリューションプロバイダー ・セラノティクス開発のリーディングカンパニー ・治療用放射性医薬品市場への進出 ・20年後には売上高1,000億円達成 を目標とし、さらなる事業拡大を目指して挑戦し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nmp.co.jp/saiyo/index.html |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 3,146百万円 |
| 売上 | 31,689百万円 |
| 従業員数 | 784名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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