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正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【赤坂】業務効率化推進担当(社内IT領域担当)※積水ハウスグループのオープンイノベーション組織
～累計建築戸数は世界でもトップクラス／賞与年３回／年休129日～
■具体的な業務内容
・社内業務の可視化および改善課題の特定（ヒアリング／業務分析）
・ 最適なSaaSツールの選定・導入・拡張（主にAtlassian製品やAzure関連）
・ 社内SaaS環境の活用推進・啓蒙活動
・ 契約・法務・セキュリティに関わる社内外ステークホルダーとの調整
・イベントやセミナー等への参加を通じた最新技術・業務改善事例の収集
・ 必要に応じて、独自システムの企画・開発・運用（保守負担の少ない範囲）
・データサイエンティストとの連携による業務自動化・可視化支援
・業務効率化とウェルビーイングな職場環境の両立を視野に入れた課題設計と提案
■将来的な展望
・積水ハウスグループ各社への展開
・効率化サービスの社外展開（外販）による事業化も視野に入れています
ゆくゆくは社内の支援に留まらず、積水ハウスグループ全体への展開や外部の顧客に向けたサービスの展開を共に目指していただきます。
■ポジションの魅力
・少数精鋭チームでスピーディに意思決定が可能。自らの提案がすぐに業務に反映されます
・各事業部と密に連携しながら、最前線の働き方改革を体験できます
・最新のSaaS・クラウド技術や生成AI活用の知見を蓄積できる貴重な環境
・技術志向だけでなく、人にやさしい業務設計を大切にする文化の中で働けます
・新設のイノベーション施設「InnoCom Square」で多様な連携と学びの場が得られます
※積水ハウスの100％出資子会社である積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向となります。
企業名：積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社
事業内容：事業創造にかかわる企画開発と協業推進 他
勤務地：東京都港区赤坂2丁目4-5
◇積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社
未来を変革する事業を創出し、「住まいと暮らし」にまつわる社会課題の解決実現と、事業創出を通して積水ハウス イノコムと関わる人財の価値向上を目指し、2024年2月に設立しました。今秋にはオープンイノベーション施設「InnoCom Square（イノコム・スクエア）」を開設し、積水ハウス イノコムで運営していく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分（11:55～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤坂グリーンクロス 住所：東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考欄に記載 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所】 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 582万円～934万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,200円～469,900円 ＜月給＞ 293,200円～469,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20H残業想定 ※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。 賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり） 昇給／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定 寮社宅：独身寮有(30歳まで) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■従業員持株 ■表彰 ■慶弔見舞金 ■資格祝金制度 ■住宅資金融資制度 ■企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は初年度付与日数は入社日により調整あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・パブリッククラウド(AWS/GCP/Azureなど)上で構築されたアプリケーションの保守運用経験 ※Azure環境、主にAtlassian製品利用中のためあれば歓迎いたしますが、その他のプラットフォーム・製品の運用経験のみお持ちの方もOKです ■歓迎条件： ◇Atlassian製品（Confluence、JIRA）を用いた業務改善経験 ◇Microsoft Azure環境の活用経験 ◇SaaS導入に関わる契約・法務チェックの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他 ■同社の特色 （1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。 （2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 （3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 （4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 |
| 代表者 | 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 売上 | 4,058,583百万円 |
| 従業員数 | 15,664名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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【社内SE】社内システムの開発・導入を担う/グローバルに活躍できる
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