【ｓｉｎｃｅｒｅｅｄ株式会社】【未経験者採用／週1出社・フレックス】人材紹介コンサルタント【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【未経験者採用／週1出社・フレックス】人材紹介コンサルタント


■採用背景：
創業から現在までで、デジタルやIT領域の拡大については順調に進んできました。今後sincereedは5年後のIPOを中期目標として、総合エージェントとして拡大していくことを目指しています。拡大にあたり、企業側のより多くの情報取得や、企業への決定ご支援を増やすことを目的にRA組織を立ち上げています。おかげさまで取引企業が増えており、各企業の窓口としてリレーションを深めながら決定向上に向けて伴走していける方を募集しています。
※今回の募集は2026年1月以降にご入社いただける方を対象としております。

■業務内容：
まずはRAからスタートしていただきます。
・企業様からお預かりしている求人の支援に向けて、顧客の採用目的を捉えた上で、どのような要件にすれば採用が実現できるのかを検討、実行
・募集要項やマーケット情報をもとに、どのようにすれば応募を集められるかの戦略を立て、原稿・スカウトメールの作成、送信
・社内コンサルタントへの求人概要広報、推薦促進
・コンサルタントが推薦した候補者の進捗対応、決定に向けた企業との伴走

■魅力：
担当案件の母集団形成（＝企業の要件にマッチした方からの応募獲得）をするために戦略を立て、仮説→実証→検証を繰り返していく力が身につき、実際に結果が出た際のやりがいも大きいです。企業と候補者のマッチング機会を最大限創出するため、限られたスカウト文面に、何の情報をどのように伝えたら応募者の目に留まりやすくなるのか等、様々な情報の中から選択・活用・分析していく力も身に着けることができます。

■キャリアパス
その後ご希望によって両面コンサルタント業務をおまかせします。
・個人のご転職活動支援
ー媒体へのスカウト送信
ーご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング
ーキャリアパス・求人のご提案
ー提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー
・企業の採用支援
ー求人内容のヒアリング
ー採用手法についてのご提案
ー人材のご紹介
ー候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案など

■社風について：
チームワークを大切にしている社風です。マッチング相談や候補者相談などとても活発に行われています。チームで目標を追う楽しさを感じながら仕事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】