【中部電子システム株式会社】名古屋◆人事採用・育成＜未経験/第二新卒可＞福利厚生◎残業平均10H◆防災や企業活動を支える通信事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


名古屋◆人事採用・育成＜未経験/第二新卒可＞福利厚生◎残業平均10H◆防災や企業活動を支える通信事業


～人物重視の採用◎未経験から人事へ挑戦！／情報通信機器のプロ◎ホワイト企業「ユースエール認定」・「健康経営優良法人」認定／未経験でも安心の教育サポート～

■業務内容：
（1）採用業務
会社説明会の実施／採用面接の運営／採用基準の組み立て／求人関係各社との連携など
※単なる採用活動ではなく、会社の将来を担う人材との出会いを創造する仕事です

（2）育成業務
新入社員教育から集合研修の企画・実施／従業員面談／評価基準の策定／社内教育体制の見直など
※一人ひとりの成長をサポートし、会社全体のレベルアップを図る、やりがいに満ちた業務です。社員の「できる」を増やし、「やりがい」を創り出す仕事です

■入社後の流れ
まずは採用業務をメインに、その後慣れてきたら研修の管理や企画などをお任せします。
約3カ月の研修期間にて、現採用担当がフォローしますので未経験でも安心してスタートしていただけます。

■業務の魅力：
人材の採用・育成は会社の成長に必須の重要業務であり、社員一人ひとりの人生に直接関わる責任ある仕事です。会社の人材戦略を支えるプロとして、誇りに思える仕事を一緒にしませんか。

■充実の福利厚生制度あり：
◇「For you」制度
こどもの誕生日、自分の誕生日、大切な人の誕生日結婚記念日、母の日、父の日、付き合った記念日、入学祝い、卒業祝いなど大切な記念日を従業員がお祝いするときの食事代、プレゼント代等を支援する制度

◇「レッツインプル」制度
「業務とは関係ないけど、成長のために〇〇〇の資格を取得したい」「本を読んで知識を身につけたい」など従業員が成長するうえでかかってしまう費用に対して支援する制度

◇「Bon voyage（良い旅を！）」制度
「地方の美味しいごはんが食べたい」「行ったことのないあの場所へ行ってみたい」「毎年恒例の家族旅行」など日頃頑張っている従業員のオフタイムを費用面で支援する制度

■当社について：
「人と人をつなぐ、見えない力」で社会の安全を守っている「通信システム」。行政施設や大学に設置されている防災無線をはじめ、タクシーや運送会社、建設現場など。通信はみんなの生活を守ったり・企業のスムーズな運営を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】