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正社員
【職務概要】
同社にてHRビジネスパートナーとして、人・組織の観点から事業部門の成長と成果最大化に向けた支援を担っていただきます。
【職務詳細】
・担当部門の戦略に基づく人材戦略の立案および実行
・組織設計や配置・異動を含む人・組織課題の特定と施策推進
・メンバーの能力開発、キャリア形成支援、リーダー層の育成施策立案
・評価制度・報酬制度の運用およびパフォーマンスマネジメントの支援
・部門長・マネジメント層への人事面からのアドバイスおよび意思決定支援
・採用戦略の策定と選考プロセスへの参画
・労務対応（労務相談・低業績者対応など）
・人事データを活用した組織マネジメント支援
【魅力・補足】
・経営と密に連携しながら、人事視点で事業推進に貢献できます
・専門職を含む複数部門を横断的に担当するため、多様な組織課題に関わることが可能です
・急成長中の医療×AIベンチャーにおける変革フェーズに携われます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目18-1 Hareza Tower 11F 各線「池袋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額666666円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与・待遇に変更なし）) ■福利厚生： 交通費：上限5万円／月まで全額支給、ランチ補助（実質290円でランチが食べられます！）、フリードリンク、社員健康促進サポート、インフルエンザ予防接種・フィットネスクラブ補助（月8000円まで）、健康診断人間ドック10万円（配偶者も5万円）補助など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時から15時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（6月～11月で3日※入社タイミングによる）、年末年始休暇、新人休暇（入社時に付与される有給休暇3日※入社6か月経過で消滅）、有給休暇（入社6か月経過で10日付与※法定に準じる）慶弔休暇、看護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験5年以上（領域不問） ・大学卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・HRBPまたは人事マネージャー経験 ・医療業界（医療機器・製薬等）での経験 ・エンジニア組織での経験 ・人材育成や組織開発に関する知見・経験（人材系コンサルなど） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AIメディカルサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F |
| 事業内容 | ■事業の特徴： 当社の事業は、国内有数の医療機関を巻き込む一大プロジェクトです。内視鏡医療は、病気の診断精度向上に繋がる社会的にも導入促進すべき医療分野ながら、分析に要する時間コストや人材不足など多くの課題があります。これらの課題を解決に導く内視鏡AIを手掛ける当社は、国内外に有数の医療機関を多数パートナーに持ち、内視鏡画像や論文データに関し国内最大級の蓄積量を保有しています。また今後は、医療市場の急拡大が予想される中国や東南アジア地域・インド等、海外市場への展開も予定しております。 |
| 代表者 | 多田 智裕 |
| URL | https://www.ai-ms.com/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 13,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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