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正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【品川】ITコンサルタント※開発経験を活かしてキャリアチェンジ／経営・DX課題へのソリューション提案
【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／顧客の課題解決に向き合う／東証プライム上場／売上100億以上の安定基盤】
■業務概要：
・顧客の経営課題／DX等による事業変革に向けた課題分析・調査
・課題分析をもとにした改善／変革のためのソリューション提案
※ご自身の知識エリアやスキルセットに留まらず、社内外のソリューション、ツールを活用し、効率的且つスピーディに解決プランを導出していただくことを期待しております。
■当社の魅力：
【高い技術力】
・独自技術の特許を23件保有/エンジニアの4人に1人がプロジェクトマネジメント資格保有者/高い技術力で顧客のニーズに寄り添うことが可能
・パートナー企業国内外合わせて150社以上/国内5拠点・海外4拠点の展開
・社会インフラ業界に強固な関係構築
例：大手電力会社の半数との開発案件実績（20年程の関係性）
例：大手ガス会社と直請けで案件受注 プライム案件豊富
【働く環境】
・平均残業16時間程
・ノー残業デー（毎週水曜日実施）
■社風
業務は必ずチームで行います。社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。
■当社の強み：
・当社は付加価値の高い業務を行っていることからもプライム案件をやっていけるよう研修などの資格獲得制度で報酬制度があるなど教育制度も整っており、PMPの資格所有者が25％もいるなど長年の実績と技術力によって得たクライアントからの信頼があります。
・ITだけではなくOTやリアルタイムOSなどにも力を入れており、LINKS社との提携によりIOT無線通信技術などのソフト面だけではなくハード面もある企業として幅広い取引と業務が可能です。
・大手企業と協業しての、社会インフラ（電力、ガス、航空、宇宙など）や、AI／IoTなどの先進システムに貢献するお仕事です。多くの案件で上流工程から携わることができ、プライム案件も多数あります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤については当面ございません。 ただしローテーションにより将来的には異動が発生することもあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 453万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～433,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 292,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者手当、扶養手当等※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：JJKに加入 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 役職定年なし／65歳までの継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別（経験年数）と職種別（エンジニア、営業、スタッフ）に応じた教育・研修を推進 ・約230種類の社内認定資格を推進（受験料、交通品、奨励金支給あり） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、団体生命保険、ストックオプション、慶弔見舞金、災害補償制度、各種表彰制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、健保契約保養所、社内融資制度、福利厚生アウトソーシングサービス ■家族手当：配偶者手当（1万円）、扶養家族手当（子供一人につき5千円※人数の制限なし／それ以外の配偶者や親等1万円） ■住宅地域手当：2万8千円～4万8千円の基礎額に、独身1万5千円、既婚者2万円を加算※いずれも世帯主対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇：入社時点で付与(4~9月末10日、10～12月末5日、1~3月末3日）、産前・産後休業（職場復帰支援制度あり）、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・システム開発における要件定義、システム設計 ・顧客の経営課題、事業変革、社会環境問題などのテーマに対する解決提案 ※コンサルタント経験は不問です。職種未経験の方でもチャレンジOK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アドソル日進株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容 1976年の創業以来、電力の系統制御システムを祖業に、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業を拡大してまいりました。 暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮されたサステナブルな社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるICTシステム（エネルギー：電力・ガス、交通、宇宙、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等）に加え、これらICTシステムのDX・IoT化に向けたAI（人工知能）、データマネジメント、セキュリティ等の先進的なデジタル・テクノロジーを提供しております。 ■開発事例 ・エネルギー:電力関連（発電～送電～小売）及び、ガス関連（輸入～貯蔵～導管～小売）に関するICTシステム ・交通・運輸:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御などに関するICTシステム ・公共:防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するICTシステム ・通信・ネットワーク:通信監視・制御システムや通信設備機器等に関するICTシステム ・製造:次世代自動車、車載OS、医療機器、オフィス機器、設備機器など、お客様が販売する製品に組み込まれるICTシステム ・サービス:キャッシュレス・決済やクレジットカード・システムを中心とした基盤系システムや、業務システム関連基盤系ICTシステム エンタープライズ：医療・介護機器などの医療情報システム、大手企業の社内業務改革・デジタル化に活用・展開するDXサービス ・オリジナル・ソリューション －GIS(地理情報システム) ：「COCOYA」、「DOCOYA」、「ArcGIS」、「mapbox」 「地図」と「データ」を組み合わせて、情報資産を見える化、DXを加速。 グローバル・アライアンスによる幅広いサービスラインナップでビジネス拡大と変革に貢献 －IoT 空間情報：「uLocation-Q」、「uSIGMA」 「人」「モノ」の位置・状態をリアルタイムで管理。現場を見える化することで、 生産性向上や、業務改革に貢献する「位置情報ソリューション」を提供 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 上田 富三/ 代表取締役社長 兼 COO 篠﨑 俊明 |
| URL | https://www.adniss.jp/ |
| 設立 | 年1976年3月 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 売上 | 15,463百万円 |
| 従業員数 | 676名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | エネルギー：東京電力（株）、関西電力（株）、九州電力（株）、中部電力（株）、東京ガス（株） メーカー：トヨタ自動車（株）、三菱重工業（株）、川崎重工業（株）、ダイキン工業（株）、コニカミノルタ（株）等 電機：三菱電機（株）、日本IBM（株）、富士通（株）、日本電気（株）等 サービス：（株）JTB、三井住友カード（株）、ヤフー（株）、GMOペイメントゲートウェイ（株）等 |
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