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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【自社勤務】SE/M365を活用した課題解決◆提案・要件定義~運用サポート/週3~4リモート可<1>
~東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/勤続年数21.5年/年休125日~
私たちが所属する組織は、Microsoft 365(特にSharePoint、Power Platform)を活用してお客様の業務課題を解決するSE組織です。
業務は大きく以下の2つに分かれます:
・営業・フィールドSEと同行し、お客様業務課題のヒアリングとMicrosoft 365技術を利用した課題解決提案
・提案内容に基づくシステム設計・開発・構築・運用サポート(主に設計・開発)
■主な取り扱いソリューション:
・SharePoint、Power Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI)
・Dynamics 365・Microsoft Fabric、Azure OpenAI Service、Azure AI Search等
【ミッション】
・お客様の業務プロセスを理解し、Microsoft 365(SharePoint、Power Platformなど)を活用したアプリケーション提案・設計・開発・運用支援
・要件定義から設計・構築・保守運用までの一連の開発業務
・受託後のプロジェクトマネジメント(2~3名規模のチームをリードし、納期・品質・コストの管理(QCD管理)を担う役割)
【職務概要】
・Microsoft 365(主にSharePoint、Power Apps、Power Automate)を活用した業務改善アプリケーションの設計・開発・構築
・営業同行によるお客様課題ヒアリング、業務フローの整理、ソリューション提案
・必要に応じた技術選定(Power Platformの標準機能/スクラッチ開発/連携製品など)
・プロジェクトリーダーやマネジメントを担当(スキル・希望に応じて)
【仕事の魅力・やりがい】
・業務改善を現場目線で実現するソリューション構築に携われます。
・提案から構築・保守までを一貫して担当するため、成果が見えるやりがいがあります。
・Power Platformなどのノーコード/ローコード開発でスピード感のあるプロジェクト推進が可能です。
・Microsoft365領域の知見を深め、技術者としての専門性と市場価値を高められる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 晴海トリトン事業所 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX 勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 〈最寄り駅〉都営地下鉄 大江戸線「勝どき駅」 リモートワーク状況:週3~4日は在宅勤務 <転勤> 当面なし 総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 510万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):319,200円~423,500円 <月給> 319,200円~423,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※個人の業績目標の達成度に応じて、半年に一度インセンティブが最大30万円以上支払われる制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> ■次世代育成支援給付(対象者のみ) ■契約リゾート施設 ■財形貯蓄、グループ保険 ■リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給) ■役職手当 ■自己申告制度 ■社内公募制度 ■育児・家族介護支援制度 ■シニア社員制度 ■退職金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Microsoft365(SharePoint、Power Platform)を活用した業務アプリケーションの設計・応用開発経験(2年以上目安) ・UI・業務フロー・データ設計の基本理解と実装スキル ・顧客折衝・要件整理に関する基礎的なスキル ・ITプロジェクトにおける開発、プロジェクトマネジメント能力とチームワークを重視する姿勢 ・論理的思考能力と問題解決スキル ・日本語:ネイティブまたはビジネスレベル <語学補足> ・日本語:ネイティブまたはビジネスレベル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | リコージャパン株式会社 |
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所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1-3-6 芝公園ファーストビル |
事業内容 | ~デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革~ ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
設立 | 年1959年5月 |
資本金 | 2,500百万円 |
売上 | 684,178百万円 |
従業員数 | 18,697名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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