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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【大阪/週2在宅可】国際税務（移転価格・BEPS対応など）※東証プライム/時価総額1兆円越え
【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・全社平均残業時間18.2時間】
■募集背景：
国際税務を取り巻く環境は今後も益々変化すると想定される中、国際税務に係る組織力の強化を目指し、この度、国際税務業務の経験がある方を募集することとなりました。
■業務詳細：
◎国際税務に係る主な業務
・移転価格税制への対応（利益率モニタリング、各国APAを含めた全体マネジメント等）
・BEPS2.0への対応（国別実効税率の算定、税額の見積計算、全体マネジメント等）
◎国内・国際共通の主な業務
・国税局等による税務調査への対応、社内の自主的な税務調査の実施
・国内外の税務相談への対応
※当社事業の知識・経験を広げる趣旨で、他の経理業務を担当していただくこともあります。
■担当業務と役割：
国際化が進む環境下において国際税務担当は、国際税務におけるコンプライアンスやガバナンスの維持に資するべく移転価格税制やBEPSへの対応など専門性の高い分野において重要な役割を果たします。
■税務企画室のミッション：
積水化学グループ全体の国内外の税務リスクを低減しつつ、各種税制の活用を通じて事業基盤の強化に貢献することを目指しています。（特に移転価格税制やBEPS2.0への対応など）
■業務の魅力：
大企業における税務ガバナンスや税務コンプライアンスの維持のためにグループ全体を取り仕切る役割として社内外あらゆる関係者から常に必要とされる部門であるため、とても大きなやりがいを感じられます。特に各部門やグループ各社からの各種税務相談に応えていくこと通じて自らの成長と他者からの信頼獲得を実感することができます。
■当社の魅力：
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開し、「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮しコロナ禍においても増益を達成しています。
◇世界シェアNo.1の商品を複数保有しており、外比率は6割を誇ります。
◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万円・平均勤続年数15.2年という働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 堂島関電ビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／地下鉄御堂筋線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 65歳定年制／60歳役職定年 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・グループ団体保険：スケールメリットを活かした各種制度 ・カフェテリアプラン：会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 ・積立年休制度：失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可 ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、GW、夏期、年末年始※事業所カレンダーによる、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇、等 年次有給休暇（初年度3～15日※入社月による／4年目以降最大20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（Must） ・移転価格を含めた国際税務に関する基礎知識実務経験 ・税務調査対応の経験 ・マネジメントの経験 ・他社、他部門等との円滑なコミュニケーション能力 ・英語：ビジネス会話レベル（TOEIC(R)テスト800点相当以上） ■歓迎要件（Want） ・大企業における税務申告（グループ通算）の実務経験、税務の基本知識 ・日商簿記2級程度の会計知識及び上場企業での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水化学工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8565 大阪府大阪市北区西天満2-4-4 |
| 事業内容 | 【概要】 ■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。 ■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。 【詳細】 ■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。 ■経営方針：「Drive2.0」 「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。 ■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sekisui.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 100,002百万円 |
| 売上 | 1,242,521百万円 |
| 従業員数 | 26,838名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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