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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【DXコンサルタント】大手企業案件9割〈リモート9割・フルフレックス〉大手コンサルファーム出身多数
【9割リモート・フルフレックス・育休取得率男女ともに100% とWLB◎】
■職務内容
製造業、ITサービス、重工、自動車等の大手企業クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する支援を行っています。戦略策定やM&A、組織体制設計の支援、ITシステムの導入・運用支援、最新技術の活用支援など、幅広いプロジェクトを担当します。
■当社の魅力
＜柔軟で自由な働き方＞
コアタイムなしのフルフレックス制で、社員の約9割がリモート勤務です。出社は週2日を推奨していますが、働く場所と時間はライフスタイルに応じて相談可能です。子育て中のメンバーも多く、家庭と両立しながらキャリアを築くことができます。
例：
8:30 子どもを幼稚園に送る
8:50 勤務開始
14:00 幼稚園へのお迎え＆習い事への送迎後、業務再開
17:00～20:00 家族との時間
21:00 子どもが就寝後、メールチェックとレビュー依頼をして退勤
＜多様な案件機会と柔軟なアサイン設計＞
少数精鋭ながら、戦略立案から業務改革、IT導入支援、PMOまで幅広いプロジェクトに対応できる体制を整えています。海外子会社や外部パートナー企業との協業により、特定の技術や製品に特化した専門家が必要な案件にも迅速に体制構築が可能です。様々な領域の専門家と協業する機会も多く、未経験のテーマにも挑戦しやすい環境が整っています。メンバーのキャリアプランを重視し、経験や希望に応じたアサイン調整が可能で、継続的にスキルを向上させることができます。
＜少数精鋭だからこそのスピード感と柔軟性＞
意思決定は早く、現場からの提案やアイデアが経営判断にダイレクトに反映されます。手を挙げれば会社経営にまで関われるフラットなカルチャーが根付いています。社員のWell-being向上とキャリアプラン実現を支援する社内カウンセラー制度や、社員の声を反映して見直される人事評価制度など、制度面でも現場発のアップデートが当たり前です。また、コンサルティングにとどまらず、企業成長を支援する手段としてM&Aや生成AI活用にも積極投資しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務率：9割以上(業務内容、ポジションによって変わります) ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：123,000円～234,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 789,666円～1,484,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・前職の年収などを考慮して決定します。 ※評価により管理監督者（裁量労働制）になる場合がございます。 ※非管理監督者は固定残業手当を月30時間分(123,000円～234,000円)支給されます。固定手当は月額に含まれます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外教育やサービスなど、必要性応じて柔軟に受講／利用することができます。 ＜その他補足＞ ※育児休暇補足 女性、男性育児休暇取得率100％（在籍中に子どもが生まれ取得した人の比率）平均取得期期間：女性1年、男性8ヶ月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※入社時特別休暇（有給）5日間の付与あり。有給休暇が付与されるまでの半年間利用可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・戦略/総合/ITコンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの英語 ・DX領域関連のプロジェクト経験 ・Microsoft製品関連のプロジェクト経験/製品知識 ・SaaSやCRM/SFA/ERPシステム導入関連プロジェクト経験 ・製造/ITサービス/建設・建材業界に対するコンサルティング経験・知識 ・BABOK/PMBOK/ITIL等のシステム開発関連の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JP東京・アンド・カンパニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F |
| 事業内容 | ■主な事業内容： ・ビジネスコンサルティング ・ITサービス、プロダクトエンジニアリング ・ヒューマンキャピタル 日本品質保証機構（JQA）：ISO9001、ISO27001 取得 経済産業省、事業継続力強化計画：認定（2020年） ■企業について： 当社は、デロイトとNEC出身の2名により2016年に設立された、デジタル・トランスフォーメーション(DX)領域のコンサルティングファームです。デロイト、EY、KPMG、ベイカレントなど大手コンサルティングファーム出身者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。 当社の特徴は、日本の経験豊富なコンサルタントと、海外拠点（主にインド）を中心としたデジタル人材が一体となり、戦略策定から施策実行支援（業務プロセス設計、最新技術の実用性検証・PoC、システム導入やPMOを含む）までを一気通貫で支援できる点にあります。大手企業を中心としたクライアントに対して、柔軟で効果の高いソリューションを提供し、幅広い領域で豊富な実績を積み上げています。 働き方は、フレックスタイム制（コアタイムなし）で、全社員の約9割がリモート勤務。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、子育てや副業と両立してキャリアを築くメンバーも多数活躍しています。多国籍なメンバーで構成されており、国籍やバックグラウンドを問わず、誰もがフラットに意見を出し合えるカルチャーがあり、現場提案が経営判断に直結するスピード感と、プロジェクト推進の裁量の大きさも当社の魅力です。 ＜プロジェクト実績の一例＞ ・デジタル戦略策定・施策実行支援 ・M＆A戦略策定支援 ・中期経営計画策定支援 ・海外グループ会社への施策展開支援（PMO含む） ・最新技術に関するリサーチおよび活用に向けた実用性検証 ・SaaSシステム開発支援 ・M365ソリューション移行支援 ・メタバースPoC・要件定義・環境構築 ■社内環境について： 当社には、デロイト、EY、KPMG、ベイカレントなど、大手コンサルティングファーム出身者が多数在籍しています。そうしたメンバーが選び、定着している背景には、以下のような魅力があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jptokyo.co.jp |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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