NEW
正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【総合職採用】土木営業(官公庁・民間企業向け)※準大手ゼネコンで安定/住宅手当有・福利厚生充実
~売上3,000億円規模/有給取得率100%を推奨/フレックス勤務制度あり/社会にとってなくてはならないインフラ事業/年間休日122日/住宅手当あり/各種手当、福利厚生充実~
官公庁、民間企業への土木営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札、顧客対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。
■業務内容:
・公共建設投資や法人企業の建設投資の情報入手
・案件入札対応
・契約関係書類の作成、受発注業務の進捗確認、案件マネジメント など
■業務の特徴:
・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。
・工事案件獲得に向け、公告前の情報収集、公告後は社内他部門(技術ほか)と連携して案件に関わっていきます。
・受注時の達成感はもとより、社内関係者をひとつにまとめていく上でも大変スケールの大きな仕事の前線に関わる実感を味わえる仕事です。
■会社特徴:
数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においてはPC橋梁建設・大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。
■魅力ポイント:
・安定して長期就業可能な環境で、月平均残業は30時間程度です。
・PC橋梁の分野において業界トップクラスの実績を誇ります。創業から138年間積み重ねてきた確かな実績と信頼がございます。
・海外の売上比率は20%以上と海外事業拡大も積極的に推進しております。東南アジアや南アジアにて展開しており、海外プロジェクトにも調整できます。
■同社について:
・橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、集合住宅、公共施設、商業施設、オフィスビル、工場などの建築工事を施工している会社です。
・タワーマンションについては当社独自の構工法を用い、施工実績は業界トップクラスです。
・海外工事では日系企業現地工場の建設を始め、宿泊施設、学校建築など数多くの実績があり、今後も更なる事業拡大を目指しています。
・国内外において大規模な開発プロジェクトの多くに携わっており、大きな仕事にチャレンジしてみたい、生涯残るような建物を手がけたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 全国の各事業所 住所:全国の各事業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 ※ご希望に応じて初任地の配属支店は調整いたします。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~510,000円 <月給> 310,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子女を扶養する者に対して、月額7,000円/人 住宅手当:持家:32,000円 賃貸:40,000円 寮社宅:15,100円/月 寮:35歳まで社宅:45歳まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金で構成 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、職種別教育、自己申告制度等 <その他補足> 【キャリア支援】 自己申告制度、社内公募制度、ジョブリターン制度 【福利厚生】 社会保険完備、社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、屋内禁煙 【多様な働き方支援】 時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、【自己啓発支援】 国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度 【子育て/介護支援】 時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建設業界または建設関連業界での営業経験 ・官庁営業及び入札業務の経験、民間企業への営業経験 ■歓迎条件: ・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・土木系学部、学科出身者 ・建設業界に通じている方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三井住友建設株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒104-0051 東京都中央区佃2-1-6 リバーシティM-SQUARE |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、安全で快適な社会を実現するために、「くらしをささえるものづくり」を続ける総合建設会社です。 ■事業内容: (1)建設事業:土木・建築・プレストレストコンクリート工事の設計・施工及びこれらに関する事業 (2)開発事業:不動産の売買、賃貸及び管理に関する事業 ■同社の特徴: ◇業界トップクラスの技術力を誇るPC橋梁建設では、15を超える「世界初の技術」を用いて、最先端の橋梁を施工。作り続けたプレストレスト・コンクリート橋梁は約4,600橋、その距離は延べ520kmにもなります。超高層マンションの建設においては、各年代における日本初の高層マンション建築のトップランナーとして最先端の技術とともに歩み続けています。海外工事比率は全体の15%~20%、今後全体の30%を目標に取り組んでいます。 ■施工実績: Toyota Woven City Phase1造成工事、新東名高速道路 滝沢川橋他1橋(PC上部工)工事、東北自動車道 仲田橋床版取替工事、ダッカ都市交通整備事業MRT6号線 CP6工区、三井アウトレットパークマリンピア神戸、Brillia 聖蹟桜ヶ丘 BLOOMING TERRACE、三井ガーデンホテル銀座築地、在スリランカ日本国大使館 等 |
代表者 | 近藤 重敏 |
URL | http://www.smcon.co.jp/ |
設立 | 年1941年10月 |
資本金 | 12,003百万円 |
売上 | 479,488百万円 |
従業員数 | 2,963名 |
平均年齢 | 46.1歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。