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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【中央区】土木営業(海外案件)※準大手ゼネコンで安定/英語力を活かせる/業界トップクラスの実績
~売上3,000億円規模/有給取得率100%を推奨/フレックス勤務制度あり/社会にとってなくてはならないインフラ事業/年間休日122日/住宅手当あり/各種手当、福利厚生充実/海外出張あり~
■業務内容:
(営業グループ)
・海外土木案件に対する営業方針の策定
・国内外顧客からの営業情報の収集と管理
・海外拠点(海外関係会社、海外事務所)との営業業務連携及び支援
・営業情報の各海外拠点、国際部門内への展開、報告
・各種営業資料の準備
・見積提出、契約、受注計上にかかる社内審査の準備、社内調整
・入札に係る対応
・海外拠点への見積書・契約書作成支援
(技術営業グループ)
・客先(JICA、コンサルタント、発注者)に対する技術的提案
・案件形成段階における技術的検討
(資格審査グループ)
・入札や受注計上に係る業務
・各種営業資料の管理(社内審査会資料)
・与信審査・社内審査等のスケジュール管理
・監査・ISO対応
■同社について:
・橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、住宅、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事を施工している会社です。
・東南アジア、南アジアを中心に海外でも積極的に事業展開しており、日系ゼネコンの中でも海外シェア上位を維持しています。
・海外土木では、橋梁、トンネル、シールドを中心に、日本政府のODA(政府開発援助)事業で、国の経済発展に繋がる様々な事業を行っております。
・ニュースになるような大規模な開発プロジェクトの多くに携わっており、大きな仕事にチャレンジしてみたい、生涯残るような建物を手がけたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
・スクライム(SQRIM)工法(特許取得)を保有し、梁と柱梁接合部を一体にした、接続部に現場打ちコンクリートを設けない、オールプレキャストコンクリート工法で大幅な工期短縮を鉄骨造並みの施工速度で実現することができます。
■魅力ポイント:
・PC橋梁の分野において業界トップクラスの実績を誇ります。創業から138年間積み重ねてきた確かな実績と信頼がございます。
・海外の売上比率は20%以上と海外事業拡大も積極的に推進しております。東南アジアや南アジアにて展開しており、海外プロジェクトにも調整できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区佃2-1-6 リバーシティM-SQUARE 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~970万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子女を扶養する者に対して、月額7,000円/人 住宅手当:持家:32,000円 賃貸:40,000円 寮社宅:15,100円/月 寮:35歳まで社宅:45歳まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金で構成 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、職種別教育、自己申告制度等 <その他補足> 【キャリア支援】 自己申告制度、社内公募制度、ジョブリターン制度 【福利厚生】 社会保険完備、社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、屋内禁煙 【多様な働き方支援】 時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、【自己啓発支援】 国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度 【子育て/介護支援】 時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ビジネスレベルの英語力 ・ODA案件の現場経験またはODA有償案件の営業・入札業務経験者 ■歓迎条件: ・契約実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三井住友建設株式会社 |
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所在地 | 〒104-0051 東京都中央区佃2-1-6 リバーシティM-SQUARE |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、安全で快適な社会を実現するために、「くらしをささえるものづくり」を続ける総合建設会社です。 ■事業内容: (1)建設事業:土木・建築・プレストレストコンクリート工事の設計・施工及びこれらに関する事業 (2)開発事業:不動産の売買、賃貸及び管理に関する事業 ■同社の特徴: ◇業界トップクラスの技術力を誇るPC橋梁建設では、15を超える「世界初の技術」を用いて、最先端の橋梁を施工。作り続けたプレストレスト・コンクリート橋梁は約4,600橋、その距離は延べ520kmにもなります。超高層マンションの建設においては、各年代における日本初の高層マンション建築のトップランナーとして最先端の技術とともに歩み続けています。海外工事比率は全体の15%~20%、今後全体の30%を目標に取り組んでいます。 ■施工実績: Toyota Woven City Phase1造成工事、新東名高速道路 滝沢川橋他1橋(PC上部工)工事、東北自動車道 仲田橋床版取替工事、ダッカ都市交通整備事業MRT6号線 CP6工区、三井アウトレットパークマリンピア神戸、Brillia 聖蹟桜ヶ丘 BLOOMING TERRACE、三井ガーデンホテル銀座築地、在スリランカ日本国大使館 等 |
代表者 | 近藤 重敏 |
URL | http://www.smcon.co.jp/ |
設立 | 年1941年10月 |
資本金 | 12,003百万円 |
売上 | 479,488百万円 |
従業員数 | 2,963名 |
平均年齢 | 46.1歳 |
主要取引先 | - |
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