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正社員
【ミッション】
人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。
各種検討を主導する立場でもありつつ、人事・総務メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお任せします。
【職務内容】
■人事企画業務
- 人事制度の設計
- 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行
■労務管理全般
-月次の勤怠・給与締めの管理
■労務対応
■採用管理
- 採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進
- エージェントなど各採用チャネルマネジメント
- その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント
～補足～
＊部署として総務業務も行っているため、総務も管轄いただきます。
【組織構成】
人財・総務部：3名（男性1名・女性2名）
【募集背景】
同社では、食品・外食大手企業とのロボット共同開発や、自社独自のロボット開発を急ピッチで進めてきました。評価制度を見える化し、努力や成果が正当に反映される環境の整備を進めております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事企画業務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■採用広報ブランディングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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